Специалист по кадрам

Специалист отдела кадров осуществляет следующие трудовые функции: Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих и т. д.

Социальный пакет
Инфраструктурная доступность
В соответствии с ТК РФ. Применение рационального режима труда и отдыха, соблюдение санитарно-гигиенических норм, обеспечение охраны труда. Своевременная и в полном объеме выплата заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Новое рабочее место
Обучаемость
Пунктуальность
Ответственность
Коммуникабельность

Направленность на достижение высоких результатов. Сдержанность в общении. Активная жизненная позиция. Здоровый образ жизни. Высокая работоспособность. Умение быстро находить общий язык с людьми. Умение урегулировать разногласия.

Среднее профессиональное

Не менее 1 года