Проверки

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Неисполнение пункта ранее выданного предписания

Неисполнение пункта ранее выданного предписания

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

На объекте не храниться исполнительная документация на установки и системы противопожарной защиты объекта (Ярославское шоссе, д. 55)

На объекте не храниться исполнительная документация на установки и системы противопожарной защиты объекта (ул. Лосевская, д.22)

Автоматическая установка пожарной сигнализации и системы оповещения людей при пожаре, не обеспечены источником бесперебойного электропитания (ул. Лосевская, д.22)

При параллельной прокладке расстояние от проводов и кабелей пожарной сигнализации с напряжением до 60 В до силовых и осветительных кабелей составляет менее 0, 5 м. (ул. Лосевская, д.22)

На объекте не храниться исполнительная документация на установки и системы противопожарной защиты объекта (ул. Ивовая, д.7)

На объекте не храниться исполнительная документация на установки и системы противопожарной защиты объекта (ул. Седова, д.7, корп.1)

Зал посетителей (помещение №5 согласно БТИ) не оборудовано автоматической установки пожарной сигнализации (ул. Седова, д.7, корп.1)

На объекте не храниться исполнительная документация на установки и системы противопожарной защиты объекта (ул. Минусинская, д.16)

На объекте не храниться исполнительная документация на установки и системы противопожарной защиты объекта (ул. Тайнинская, д.24)

На объекте не храниться исполнительная документация на установки и системы противопожарной защиты объекта (ул. Летчика Бабушкина, д.38, корп.2)

На объекте не храниться исполнительная документация на установки и системы противопожарной защиты объекта (ул. Малыгина, д.6)

П. 36 постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Оказание населению услуг, не соответствующих требованиям нормативных правовых актов, устанавливающих правила оказания населению услуг

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

В ходе проведения проверки выявлен факт невыполнения предписания органа ГПН № 107/1/1 от 02.07.2020г. по устранению нарушений требований пожарной безопасности со сроком устранения нарушений «01.06.2021», а именно из 1 предложенного пункта не выполнен 1:

Согласно предписанию

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Согласно предписанию

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Не обеспечено устранение повреждений средств огнезащиты для строительных конструкций, а также не осуществляется проверка состояния огнезащитной обработки (пропитки) в соответствии с инструкцией изготовителя с составлением акта (протокол) проверки состояния огнезащитной обработки (пропитки). Проверка состояния огнезащитной обработки (пропитки) здания при отсутствии в инструкции сроков периодичности не проводится не реже 1 раза в год.

В подвале не организовано проведение работ по заделке негорючими материалами, обеспечивающими требуемый предел огнестойкости и дымогазонепроницаемость, образовавшихся отверстий и зазоров в местах пересечения противопожарных преград различными инженерными и технологическими коммуникациями.

На объекте защиты допущено устройство в производственном помещении здания (подвал) встроенных помещений из горючих материалов.

Не организовано не реже 1 раза в 5 лет проведение эксплуатационных испытаний пожарных лестниц с составлением соответствующего протокола испытаний.

Запоры на дверях эвакуационных выходов не обеспечивают возможность их свободного открывания изнутри без ключа.

Не обеспечена исправность, своевременное обслуживание и ремонт внутреннего водопровода противопожарного водоснабжения и не организует проведение их проверок в части водоотдачи не реже 2 раз в год (весной и осенью) с внесением информации в журнал эксплуатации систем противопожарной защиты.

Автоматическая установка пожаротушения находится в неисправном состоянии.

На объекте защиты не храниться исполнительная документация на установки и системы противопожарной защиты объекта.

Не организованы работы по ремонту, техническому обслуживанию и эксплуатации средств пожаротушения, обеспечивающие исправное состояние указанных средств.

Выход из подвала не обособлен от остальной части лестничной клетки глухой противопожарной перегородкой 1-го типа.

Не все помещения оборудованы системой противопожарной защиты (автоматическая пожарная сигнализация) (Склад на 2-м этаже; тельферная; мастерская на 3-м этаже; кабинеты на этаже 3А).

Не соблюдаются требования к системам противодымной защиты здания, а именно - в результате изменения объемно-планировочных решений коридора 3-го этажа отсутствует естественное проветривание. Коридор не обеспечен системой вытяжной противодымной вентиляции.

Двери лестничных клеток, не имеют приспособлений для самозакрывания и уплотнений в притворах.

При эксплуатации эвакуационных путей и выходов руководитель организации не обеспечил соблюдение требований нормативных документов по пожарной безопасности. Ширина лестничной площадки в правом крыле здания менее ширины марша.

Снаружи помещения насосной станции отсутствуют не менее двух вводов с соединительными головками для подключения одновременно не менее двух пожарных автомобилей.

В помещении насосной станции для подключения установки пожаротушения к передвижной пожарной технике не предусмотрены трубопроводы номинальным диаметром не менее DN 80 с выведенными наружу на высоту 1, 50+ 0, 15 м патрубками.

У входа в помещение станции отсутствует световое табло «Насосная станция пожаротушения», соединенное с аварийным освещением.

Не выделены противопожарными стенами не ниже 2-го типа (перегородками 1-го типа) и перекрытиями не ниже 3-го типа (кабинет-антресоль на 2-м и 3-м этажах).

Помещения различных классов функциональной пожарной опасности (производственные и административные помещения) не разделены между собой ограждающими конструкциями с нормируемыми пределами огнестойкости и классами конструктивной пожарной опасности или противопожарными преградами.

Ширина проступи лестницы в кабинет - антресоль на 2-м и 3-м этажах менее 25 см.

Нарушения не выявлены

Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Работник Пономарев К.А. не ознакомлен с приказом на отпуск

В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель не ведёт учет времени, фактически отработанного работником

В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель не ведёт учет времени, фактически отработанного работником

В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель не ведёт учет времени, фактически отработанного работником

В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель не ведёт учет времени, фактически отработанного работником

Что работодателем неоднократно осуществлялся допуск работников к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены).

18.06.2021г в Государственную инспекцию труда в Омской области (ГИТ) из прокуратуры Омской области поступило обращение Дудникова С.Н. (коллективное) по вопросу нарушения его трудовых прав УФПС Омской области АО «Почта России». УФПС Омской области АО «Почта России» была проведена проверка, в ходе которой был проведен тщательный анализ предоставленных работодателем документов, а именно: коллективный договор ФГУП «Почта России» на 2019-2021гг.; приказ АО «Почта России» «Об утверждении Порядка обеспечения повышения уровня реального содержания заработных плат работников АО «Почта России»; приказы УФПС Омской области АО «Почта России» «О привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни»; приказы УФПС Омской области АО «Почта России» « О при влечении к сверхурочной работе»; трудовые договора работников Дудникова С.Н.; Цубенко С.Н.; Колибер Ф.Ф.; Гнедого В.А.; Самарского Ю.Н.; Звенгова А.В.; Калашникова А.В.; Зеленского С.А., с дополнительными соглашениями к данным трудовым договорам; табеля учета рабочего времени вышеперечисленных работников за период апрель-июнь месяц 2021г.; приказ о направлении работника Зеленского С.А. в командировку с приложением авансового отчета к служебной командировке от 29.06.2021г.; расчетные листки работников за период апрель-июнь месяц 2021г. В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством. В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата — это вознаграждение за труд (оплата труда работника) в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оплата труда работникам УФПС Омской области производится на основании локальных нормативных актов (положений, регламентов, приказов), разработанных предприятием в пределах своей компетенции, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Заработная плата водителей автомобилей складывается из должностного оклада, доплат и премиального вознаграждения. Должностные оклады (далее - оклад) работникам УФПС Омской области установлены в соответствии со штатным расписанием, пропорционально занимаемой ставке. Порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам филиала, в том числе и водителям автомобилей, регулируется Положением об оплате труда работникам АО «Почта России», утвержденным приказом АО «Почта России» от 09.09.2020 № 363-п. Водители автомобилей работают по графику работы с суммированным учетом рабочего времени за месяц. Суммированный учет рабочего времени допускает отклонение ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени с учетом соблюдения норма числа рабочих часов за учетный период. При суммированном учете рабочего времени работа, выполняемая работником по инициативе филиала сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, признается сверхурочной работой. Привлечение к сверхурочной работе водителей автомобилей осуществляется на основании приказа филиала с их письменного согласия и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Согласно ст. 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период». При этом «..Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника». Сверхурочная работа оплачивается в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ: за первые два часа в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. В связи с не укомплектованностью штата водителей автомобилей и необходимостью закрытия маршрутов в соответствии с утвержденным расписанием движения по маршруту в случае выполнения водителями работы сверх месячной нормы рабочего времени с их письменного согласия производится привлечение к работе в выходные дни. Оплата труда за работу в выходной день производится в соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ по двойным часовым тарифным ставкам. Оплата в двойном размере производится всем работникам за часы, фактически проработанные в праздничный день. Если на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день (от 0 часов до 24 часов). Доплата за работу в ночное время производится в соответствии со ст. 154 Трудового кодекса РФ в размере 40% от оклада за фактически отработанное время. Количество часов, отработанных в ночное время, фиксируется в табеле учета рабочего времени. Работникам УФПС Омской области, выплачиваются компенсационные и стимулирующие доплаты. Порядок и условия доплат определены Положением об оплате труда работников АО «Почта России», утвержденным приказом АО «Почта России» № 363-п от 09.09.2020г., которое определяет экономические и правовые основы оплаты труда работников АО «Почта России». При привлечении работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, работникам также выплачиваются все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной им системой оплаты труда, в соответствии с ЛНА Предприятия. В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса РФ и с целью повышения уровня реального содержания заработных плат работников АО «Почта России» приказом АО «Почта России» от 12.12.2019 № 158-п утвержден Порядок обеспечения повышения уровня реального содержания заработных плат работников АО «Почта России». Повышение реального содержания заработной платы работников может осуществляться путем: повышения должностных окладов, выплаты ежемесячных, полугодовых, годовых, разовых премий, выплаты надбавок, проведения доплат, стимулирующих выплат, осуществление иных выплат, предусмотренных соглашениями, коллективным договором, внутренними документами общества. Решение о проведении стимулирующих выплат, направленных на поощрение и повышение уровня реального содержания заработной платы работников АО «Почта России» (далее – СВ), сроки выплаты, величина коэффициента изменения базы для расчета СВ утверждается приказом Генерального директора общества. Таким образом, в ходе проведения проверки очевидных нарушений требований действующего трудового законодательства в УФПС Омской области АО «Почта России» не установлено.

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

1. В нарушение требований ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, раздела II Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»), раздела 3 приложения Постановления Минтруда России от 10.10.2003 № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» в трудовой книжке работника Мурзиной Людмилы Георгиевны при приеме на работу и фактическом начале работы с 03 апреля 2019 г. была указана дата начала работы с 03.07.2019 г. 2. В нарушение требований абз.11 ч.2 ст.212, ч.2 ст.213 Трудового кодекса Российской Федерации и п.15 приложения № 2 Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» работник Мурзина Людмила Георгиевна, привлекаемая к реализации товаров народного потребления, знаков почтовой оплаты и оказанию филателистических услуг (п.3.1.12. Должностной инструкции почтальона 3 класса), т.е. занимающаяся в рамках трудовых обязанностей – торговлей, с 03.04.2019 г. и до 24.04.2021 г. ежедневно в рабочие смены допускалась работодателем к исполнению трудовых обязанностей без пройденного соответствующего медицинского осмотра. 3. В нарушение требований абз.6 ч.2 ст.212, ч.ч.1, 3 ст.221 Трудового кодекса Российской, п.п.31, 33 раздела III Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты» работодателем не оборудовано место хранения (специально оборудованные помещения (гардеробные)) и отсутствует сушилка для специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых почтальонам в отделении связи по адресу: ул. Ленина, 28, г. Чайковский, Пермский край, 617760. 4. В нарушение требований ст.ст.12 и 16 Конвенции № 81 Международной организации труда «Об инспекции труда в промышленности и торговле», ст.ст.22, 212 и 357 Трудового кодекса Российской Федерации и ст.11 п.5 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» работодателем не в полном объеме предоставлена информация и документы о трудовой деятельности работников в ходе выполнения внеплановой документарной проверки, тем самым бездействие работодателя явилось воспрепятствованием законной деятельности должностного лица органа государственного контроля (надзора) по проведению проверок или уклонение от таких проверок. Так работодателем не предоставлены: пояснения порядке хранения инвентаря и одежды, выдаваемых почтальону; пояснения с приложением соответствующих документов по вопросу вывода указанного работника на режим самоизоляции в 2020 г.