Проверки

1.В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Приказом № нл 05/01/16у от 28.08.2016 с Теммоевым Маликом Далхатовичем расторгнут трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ увольнение сокращению допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В нарушение указанной нормы, а также требований ст. 180 ТК РФ, которая обязывает работодателя при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации предлагать работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность), Теммоеву М.Д. не была предложена имеющуяся ваканатная должность кассира отдела кассовых операций Операционного управления, на которую приказом от 25.07.2016 № нл 134-02/15п был принят другой работник на условиях основной и постоянной работы. Из указанного следует, что увольнение Теммоева М.Д. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является неправомерным, приказ № нл 05/01/16у от 28.08.2016 является незаконным и подлежит отмене. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Отсутствие пожарной автоматики

Требования к СОУЭ

Требования к путям эвакуации

Ч.1 ст. 20.4 КоАп

Ч.3 ст. 20.4 КоАП

Капитальный