Проверки

В соответствии с п.1 ст.16 Закона РФ «О защите прав потребителей» условия договора, ущемляющие права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей, признаются недействительными.

Статистическая отчетность по форме 2-ТП (отходы) за 2016 год в уполномоченные органы операционным офисом «Самарский» ПАО Банк «ФК Открытие» не представлена.

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

ПАО Банк "Финансовая Корпорация Открытие" не предоставив ответ на обращение Заитова Д.Р. своевременно не предоставило Заитову Д.Р. необходимую и достоверную информацию об услугах, что является нарушением ст. 8, 10 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 № 2300-1 "О защите прав потребителей", ст. 10 Федерального закона от 21.12.2013 N 353-ФЗ "О потребительском кредите (займе)". Ответственность за данное правонарушение предусмотрена ч.1 ст.14.8 КоАП РФ

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)

Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)

Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)

Включение в договор условий ущемляющих права потребителя

Имеется нарушение пункта 2 статьи 10 Закона РФ «О защите прав потребителей», в соответствии с которым исполнитель обязан своевременно предоставлять потребителю необходимую и достоверную информацию об услугах, обеспечивающую возможность их правильного выбора, в том числе цену в рублях и условия приобретения услуг.

Обеспечение пожарной безопасности

Обеспечение пожарной безопасности

Нарушение требований к эвакуационным путям

Нарушение требований к эвакуационным выходам

Нарушение требований к эвакуационным путям

Требование к АУПС

Требование к СОУЭ

Таким образом, организацией были нарушены п. 4 и п. 5 ст. 11 Федерального Закона РФ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» №294-ФЗ от 26.12.2008 года.

1.В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Приказом № нл 05/01/16у от 28.08.2016 с Теммоевым Маликом Далхатовичем расторгнут трудовой договор на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ увольнение сокращению допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В нарушение указанной нормы, а также требований ст. 180 ТК РФ, которая обязывает работодателя при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации предлагать работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность), Теммоеву М.Д. не была предложена имеющуяся ваканатная должность кассира отдела кассовых операций Операционного управления, на которую приказом от 25.07.2016 № нл 134-02/15п был принят другой работник на условиях основной и постоянной работы. Из указанного следует, что увольнение Теммоева М.Д. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является неправомерным, приказ № нл 05/01/16у от 28.08.2016 является незаконным и подлежит отмене. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Отсутствие пожарной автоматики

Требования к СОУЭ

Требования к путям эвакуации

Ч.1 ст. 20.4 КоАп

Ч.3 ст. 20.4 КоАП

Капитальный