Загрузка...

Проверки

Проверок: 2 Сортировка: Дата начала

№ 662105329966 от 21 января 2021 года

Внеплановая выездная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Свердловской области

Цель проверки

Соблюдение тк рф

Выявлены нарушения

Информация о нарушениях (3)

1.	1В связи со вступлением в силу с 01012021 г Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 27112020 835н Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 02122020 849н Правил по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 11122020 884н и других в нарушение требований ст212 Трудового кодекса РФ п 33 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 г 129 внеочередная проверка знаний требований охраны труда работникам электрогазосварщикам операторам лаборантам токаря и др не проведена к проверке подтверждающих документов не представленоТаким образом в нарушение требования ст ст 212 225 Трудового Кодекса РФ пп 33 34 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержденного Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 г 129 работники Ахметова ОС Домрацкий АС Курищев МА Борисова ИВ Морозов СЕ Силин ИВ Дрягин АП Набоких НА и другие допущены к работе с нарушением установленного порядка обучения по охране труда проверки знаний требований охраны труда
2.	2Медицинский осмотр работникам ООО «УралСервисРесурс» был проведен в 2017 г Таким образом работодателем нарушены требования п п 16 19 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров обследований работников занятых на тяжёлых работах и на работах с вредными и или опасными условиями труда утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12042011 г 302н в части периодичности проведения периодического медицинского осмотраТаким образом работники Терентьев МВ Домрацкий АС Борисова ИВ Устюжанинова АС и др допущены к исполнению трудовых обязанностей с нарушением установленного порядка прохождения обязательных периодических медицинских осмотров чем нарушены требования ст ст 76 212 213 Трудового кодекса РФ3Работники ООО «УралСервисРесурс» не направлялись и не проходили обязательное психиатрическое освидетельствование по производственным факторам «работы на токарных фрезерных и других станках штамповочных прессах» иили «вибрация» Необходимость прохождения обязательного психиатрического освидетельствования по указанным производственным факторам установлена Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 28041993 г 377Таким образом Домрацкий АС Курищев МА Борисова ИВ Морозов СЕ Силин ИВ Дрягин АП Набоких НА Пивоваров АВ Терентьев МВ допущены к выполнению работ без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования чем нарушены требования ст ст 22 76 212 213 Трудового кодекса РФ Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утв постановлением Правительства РФ от 23092002 г 695
3.	4В ООО «УралСервисРесурс» не разработан и не утвержден работодателем Перечень рабочих мест и список работников для которых необходима выдача смывающих и или обезвреживающих средств на основании Типовых норм и в соответствии с результатами специальной оценки условий труда с учетом особенностей существующего технологического процесса и организации труда применяемых сырья и материалов чем нарушены требования п 13 Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и или обезвреживающими средствами» утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17122010г 1122нТак в нарушении п 2 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17122010 г 1122н работникам профессий «токарь фрезеровщик» «электрогазосварщик» «лаборант» «слесарьсборщик» и др не предусмотрена выдача средств гидрофобного действия работы выполняемые в закрытой спецобуви работы выполняемые в резиновых перчатках или перчатках из полимерных материаловТак в нарушении п 4 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17122010 г 1122н работникам профессий «электрогазосварщик» не предусмотрена выдача средств для защиты кожи при негативном влиянии окружающей среды от раздражения и повреждения кожи наружные сварочные и другие работы связанные с воздействием ультрафиолетового излучения диапазонов A B CТак в нарушении п 5 Типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и или обезвреживающих средств утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17122010 г 1122н работникам профессий «токарь фрезеровщик» «электрогазосварщик» «лаборант» «слесарьсборщик» и др не предусмотрена выдача средств для защиты от бактериологических вредных факторов дезинфицирующие работы выполняемые в закрытой специальной обувиТаким образом работники Ахметова ОС Домрацкий АС Курищев МА Борисова ИВ Морозов СЕ Силин ИВ Дрягин АП Набоких НА и др смывающими обезвреживающими средствами в полном объеме не обеспечены чем нарушены требования ст212 221 Трудового кодекса РФ пп 25 п 24 приложения 2 приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития РФ 1122н от 17122010 г

№ 662105348095 от 15 января 2021 года

Внеплановая документарная проверка

Орган контроля (надзора), проводящий проверку

Государственная инспекция труда в Свердловской области

Цель проверки

Настоящая проверка проводится с целью защиты прав и интересов работников в связи с рассмотрением обращения 667274718ОБ о фактах нарушения трудового законодательствазадачами настоящей проверки являютсянадзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права7 Предметом настоящей проверки является отметить нужное соблюдение обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявлены нарушения

Информация о результатах проверки (1)

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица индивидуального предпринимателя его уполномоченного представителя присутствовавших при проведении КНМ о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Кондрашов ПГ принят на работу в ООО «Уралсервисресурс» согласно трудовому договору 292019 от 08112019 и приказу 50к от 08112019Согласно приказу 33к от 19082020 Кондрашов ПГ уволен из ООО «Уралсервисресурс» 20082020 на основании личного заявления работникаСогласно представленным документам и пояснениям ООО «Уралсервисресурс» окончательный расчет в размере 2050115 руб включая компенсацию за неиспользованный отпуск за 21 день в размере 1223082 руб произведен с Вами 20082020 что подтверждается платежным поручением 325 от 20082020Частью 3 статьи 37 Конституции РФ провозглашено право каждого гражданина на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминацииСтатья 2 Трудового кодекса РФ признает одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений запрещение принудительного труда к которому в соответствии со ст 4 настоящего Кодекса относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее в неполном размере и дискриминации в сфере труда а также обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платыСогласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата оплата труда работника вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества качества и условий выполняемой работы а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных работу в особых климатических условиях и на территориях подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера премии и иные поощрительные выплатыВ соответствии с п 6 ст 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начисленаВ нарушение указанных норм заработная плата Кондрашову ПГ за период 2020 год выплачивалась с задержкой что подтверждается представленными ООО «Уралсервисресурс» платежными документамиСогласно платежному поручению 41 от 01022021 компенсация за задержку выплаты заработной платы начислена и выплачена Кондрашову ПГ 01022021Согласно ст 419 ТК РФ лица виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов содержащих нормы трудового права привлекаются к гражданскоправовой административной и уголовной ответственности в порядке установленном федеральными законами

Информация о нарушениях (1)