ГУ РЭК РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Должностные обязанности:

принимать участие в подготовке проектов законов Рязанской области и готовить заключения по проектам нормативных актов, поступающих на отзыв главного управления;

готовить проекты постановлений, по вопросам, относящимся к сфере деятельности главного управления;

принимать участие в осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за обоснованностью установления, применения и изменения регулируемых главным управлением тарифов;

готовить документы для применения административных санкций, предусмотренных Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;

принимать участие в рассмотрении обращений граждан и юридических лиц по вопросам, относящихся к сфере деятельности главного управления, и готовить письменные ответы на них;

представлять в установленном порядке интересы главного управления в суде общей юрисдикции, арбитражном суде;

обеспечивать кадровое делопроизводство, готовить документы:

о поступлении на государственную гражданскую службу, назначении, переводе, освобождении от замещаемой должности и увольнении с государственной гражданской службы;

о присвоении классных чинов;

о проведении аттестации;

о проведении профессиональной переподготовки и повышении квалификации;

об установлении надбавок к должностному окладу;

об организации служебных проверок и наложении дисциплинарных взысканий в отношении государственных гражданских служащих главного управления;

о предоставлении очередных и дополнительных ежегодных отпусков;

о представлении государственных гражданских служащих главного управления к награждению государственными наградами и наградами Рязанской области;

об оказании материальной и иной помощи, в случаях, предусмотренных действующим законодательством;

осуществлять подготовку заседаний аттестационной и конкурсной комиссий главного управления;

вести трудовые книжки, а также личные карточки формы Т-2ГС, Т-2;

формировать личные дела;

вести воинский учет граждан, в том числе бронирование граждан, пребывающих в запасе;

обеспечивать формирование кадрового резерва главного управления;

обеспечивать проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв главного управления;

готовить отчеты и справки по кадровой работе в главном управлении;

принимать меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе;

проводить служебные проверки;

осуществлять проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.