АО "КАП"

Рабочее место находится в Камчатском крае г. Елизово

Обязанности:

• Рассчитывает фонды заработной платы и численность работников списочного состава, внешних совместителей и работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера, по видам экономической деятельности, по структурным подразделениям предприятия для статистического учета и отчетности.
• Осуществляет расчет среднемесячной заработной платы работников по структурным подразделениям предприятия с начала года (за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, год).
• Ведет учет использования фонда рабочего времени работников списочного состава, внешних совместителей по видам экономической деятельности, категориям работников, в разрезе подразделений предприятия для статистического учета и отчетности.
• Ведет учет выплат социального характера по видам экономической деятельности, по категориям работников и структурным подразделениям предприятия для статистического учета и отчетности.
• Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их, своевременно составляет и направляет установленную отчетность.
• Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников.
• Участвует в формулировании экономической постановки задач, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате.
• Разрабатывает Баланс рабочего времени и доводит его до структурных подразделений предприятия.
• Контролирует своевременность и правильность составления Графиков работы (сменности) руководителями структурных подразделений предприятия в соответствии с трудовым законодательством, ознакомление с графиками работников.
• Контролирует правильность составления руководителями структурных подразделений предприятия (ответственными за ведение табельного учета) Табеля учета рабочего времени и его соответствие Балансу рабочего времени и Графику работы (сменности).
• Контролирует ведение руководителями структурных подразделений предприятия (ответственными за ведение табельного учета) суммированного учета рабочего времени, оформление оплаты либо предоставление времени отдыха работнику.