ГАУ АО ИД "КАРГОПОЛЬЕ"

Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:

2. 1. Осуществляет руководство деятельностью автономного учреждения.

2. 2. Представляет автономное учреждение во взаимоотношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти Архангельской области, иными государственными органами Архангельской области, государственными органами иных субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, должностными лицами, общественными объединениями, иными организациями и гражданами.

2. 3. Без доверенности выступает в гражданском обороте от имени учреждения как юридического лица, в том числе подписывает договоры, доверенности, платежные и иные документы.

2. 4. От имени автономного учреждения распоряжается:

бюджетными средствами, предоставленными в качестве субсидий и иных бюджетных ассигнований, а также бюджетных инвестиций, в соответствии с условиями их предоставления;

денежными средствами, полученными от приносящей доходы деятельности.

2. 5. В установленном порядке открывает счета в кредитных организациях либо лицевые счета в органах Федерального казначейства.

2. 6. От имени автономного учреждения подписывает исковые заявления, жалобы и иные обращения, направляемые в суды, в том числе к мировым судьям, арбитражные и третейские суды.

2. 7. Представляет Работодателю предложения о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.

2. 8. В установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности работников автономного учреждения.

2. 9. Решает в отношении назначаемых им работников автономного учреждения в соответствии с трудовым законодательством вопросы, связанные с работой в учреждении, в том числе:

заключает и прекращает трудовые договоры с работниками учреждения;

утверждает должностные инструкции работников автономного учреждения;

дает поручения и указания работникам автономного учреждения;

применяет поощрения за труд, применяет и снимает дисциплинарные взыскания в отношении работников автономного учреждения.

2. 10. Работник утверждает:

штатное расписание автономного учреждения;

план финансово-хозяйственной деятельности учреждения – на основании заключения наблюдательного совета.

2. 11. Вносит Работодателю предложения по финансовому обеспечению деятельности автономного учреждения в очередном финансовом году.

2. 12. Подписывает служебные документы учреждения, визирует служебные документы, поступившие в автономное учреждение.

2. 13. Осуществляет контроль за исполнением работниками учреждения их должностных обязанностей, а также собственных поручений и указаний.

2. 14. Поддерживают в актуальном состоянии сведения об автономном учреждении на сайте   https://bus. gov. ru и обеспечивают размещение необходимых документов в течение 5 рабочих дней после их утверждения (получения).