Проверки

По состоянию на 17.02.2017г. работодатель АУ "ОПКиО" г.о. Нальчик не оформил трудовые отношения с работником Ульбашевым Х.А. заключением трудового договора в письменной форме, чем нарушены требования ст. 67 ТК РФ.

За октябрь, ноябрь, декабрь 2016г. Ульбашеву Х.А. начислена заработная плата в размере 30600 руб. в месяц, за минусом подоходного налога в размере 13 к выплате полагалось 26316 в месяц. Согласно платежной ведомости от 28 ноября 2016г. заработная плата за октябрь 2016г. подлежала выплате в срок с 28 по 30 ноября 2016г. Согласно реестру депонированных сумм от 30 ноября полагающаяся Ульбашеву Х.А. к выплате заработная плата за октябрь 2016г. в размере 26316 руб. работодателем депонирована 30.11.2016г. Согласно платежной ведомости от 27 декабря 2016г. заработная плата за ноябрь 2016г. подлежала выплате в срок с 27 по 29 декабря 2016г. Согласно реестру депонированных сумм от 29 декабря 2016г. полагающаяся Ульбашеву Х.А. к выплате заработная плата за октябрь и ноябрь 2016г. в размере 52632 руб. работодателем депонирована 29 декабря 2016г. Согласно платежной ведомости от 31.01.2017г. заработная плата за декабрь 2016г. подлежала выплате в срок с 31 января по 02 февраля 2017г. Согласно реестру депонированных сумм от 02.02.2017г. полагающаяся Ульбашеву Х.А. к выплате заработная плата за октябрь , ноябрь и декабрь 2016г. в размере 78948 руб. депонирована 02 февраля 2017г. Заработная плата за январь 2017г. по состоянию на 13 февраля 2017г. не начислена и не выплачена. Таким образом, Ульбашев Х.А. не был лишен возможности для получения заработной платы за октябрь и ноябрь и декабрь 2016г.

Согласно ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии с пунктом 4.6 Коллективного договора АО "Объединение папрка культуры и отдыха г.о. Нальчик" работодатель обязуется производить выдачу заработной платы 2 раза в месяц аванс-23 числа, окончательный расчет - 15 числа месяца следующего за расчетным. В нарушение указанных правовых норм 215 работникам АО "Объединение папрка культуры и отдыха г.о. Нальчик" заработная плата за октябрь 2016 года выплачена 22 ноября 2016 года, заработная плата за октябрь 2016 года 20 работникам выплачена 28 ноября 2016 года, 1 работнику начислено и депанировано.

В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата за первую половину ноября 2016 года не начислена и не выплачена.

В соответствии со статьей 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и или других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В нарушение данной правовой нормы выплата заработной платы за октябрь 2016 года произведена без уплаты процентов.

1. Статья 130 устанавливает основные государственные гарантии по оплате труда Работников, в перечне которых ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы. В нарушение со ст. 218 Налогового кодекса заработная плата Николенко С.В. облагалась налоговым вычетом без учета количества детей. Из указанного следует, что удержание налога из заработной платы Николенко С.В. произведено незаконно, а следовательно, подлежит перерасчету и выплате работнику.

В нарушение ч. 6 ст. 136 и ст. 236 ТК РФ заработная плата Николенко С.В. выплачивалась с нарушением сроков, один раз в месяц, а также без уплаты соответствующих процентов за задержку.

1.В соответствии с ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель (страхователь ) обязан осуществлять выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). В соответствии со ст. 15 Федерального закона страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Согласно ст. 12 Федерального закона № 255 пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет начисляется Хашхожевой О.В. с 04 мая 2015 года. В нарушение указанных норм Хашхожевой О.В. не произведена выплата пособия по беременности и родам.

2.В соответствии со ст. 11.2 Федерального закона № 255 ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". В соответствии с ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель (страхователь ) обязан осуществлять выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). В нарушение указанных правовых норм выплата пособия Хашхожевой О.В. производилоась с нарушением сроков. Пособие за май 2016 года выплачено 09 июня 2016 года, за июнь - 19.07.2016г., за июль - 15.08.2016г. В соответствии с ч. 6 ст. 136 заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В нарушениие указанного требования заработная плата Хашхожевой О.В. проивзодится с нарушением установленных сроков и с задержкой. А также в нарушение ст. 236 ТК РФ все выплаты производятся без уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска и (или) других выплат, причитающихся работнику.

3.Часть 6 статьи 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В наршение данного требования в АО "ОПКиО" коллективным договором установлены дни выплаты заработной платы - 23 и 15 числа.

В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ 20 работникам АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика (в частности Балкаровой А.Ж., Шогенову Б.Х. и др.) зарабоная плата за декабрь 2015 г. в размере 139252 рубля не выплачена к 22.01.2016 г.

В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ заработная плата 20 работникам АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика (в частности Балкаровой А.Ж., Шогенову Б.Х. и др.) за декабрь 2010 г. в размере 139252 рубля выплачена лишь 08.02.2011 г.

В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы причитающуюся работникам АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика (в частности заработная плата за декабрь 2010 г. Шогенову Б.Х., Балкаровой А.Ж. и др. выплачена 8.02.2011 г.) работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.