| 1. |
№ 07241373167009741082 от 1 марта 2024 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Нет сведений о результатах
|
| 2. |
№ 07231037000009099369 от 28 декабря 2023 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Нет сведений о результатах
|
| 3. |
№ 07221373167004250953 от 22 ноября 2022 года
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ
Нет сведений о результатах
|
| 4. |
№ 072004197937 от 10 января 2020 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Обращение 7755419ОБ от 19122019
Нет сведений о результатах
|
| 5. |
№ 071903983330 от 12 ноября 2019 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль за исполнением предписания
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение указанных норм в ходе контрольной проверки установлено, что выданное 22.09.2019г. Государственной инспекцией труда в КБР законное предписание АУ "ОПКиО" г.о. Нальчик не выполнило в полном объеме в установленный срок 18.10.2019г. и по настоящее время - 13.11.2019г.
Сведения о направлении материалов о выявленных нарушениях обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, в государственные органы и органы местного самоуправления в соответствии с их компетенцией
В суд
|
|
| 6. |
№ 071903588417 от 10 сентября 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
ТК РФ
Выявлены нарушения
| 1. |
30.07.2019г. между АУ «Объединение парка культуры и отдыха» г.о. Нальчик и Балкаровым А.А. заключен трудовой договор № 57, согласно которому Балкаров А.А. принят на должность рабочего по уборке территории сквера согласия с окладом 3429 руб., надбавкой 8416 руб. Вместе с тем, в штатное расписание Учреждения от 01.04.2019г. в структурное подразделение «Благоустройство парка» включена должность рабочий по благоустройству парка (уборка) (71 единица). Согласно ст. 57 ТК РФ трудовая функция работника должна быть указана в трудовом договоре в соответствии со штатным расписанием. Указание работодателем в трудовом договоре с Балкаровым А.А. трудовой функции должности, не в соответствии со штатным расписанием, является нарушением ст. 57 ТК РФ.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Штраф
|
|
| 7. |
№ 001902600344 от 14 марта 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка предписании
Нарушений не выявлено
| 1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
|
| 2. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
|
| 3. |
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
|
| 4. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
|
| 5. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
|
|
| 8. |
№ 001902599323 от 14 марта 2019 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление контроля за принятыми АУ "ОПКИО" г.о. Нальчик мерами по исполнению предписания и соблюдению обязательных требований промышленной безопасности; Принятие мер по устранению нарушений обязательных требований (в случае их выявления) и по привлечению к ответственности лиц, допустивших нарушения требований Федеральных законов и иных нормативных правовых актов. Предметом настоящей проверки является: - соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; - соответствие сведений, содержащихся в уведомлении о начале осуществления предпринимательской деятельностью, обязательным требованиям; - соответствие сведений, содержащихся в заявлении и документах юридического лица или индивидуального предпринимателя о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования) обязательным требованиям, а также данным об указанных юридических лицах и индивидуальных предпринимателях, содержащимся в едином государственном реестре юридических лиц, едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей и других федеральных информационных ресурсах; - выполнение предписаний органов государственного контроля (надзора), органов муниципального контроля; проведение мероприятий: - по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан, вреда животным, растениям, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации
Нарушений не выявлено
| 1. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
Не выявлено
|
| 2. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Не выявлено
|
|
| 9. |
№ 071802024473 от 27 сентября 2018 года
Внеплановая документарная и выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Контроль исполнения раннее выданного предписания №66/01/28 от 23.04.2018
Выявлены нарушения
|
| 10. |
№ 00180702132018 от 11 сентября 2018 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный Государственный энергетический надзор
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
|
| 2. |
Сведения об отмене результатов КНМ (в случае если такое КНМ было произведено)
|
| 3. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
|
| 4. |
Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено)
|
| 5. |
Сведения о причинах невозможности проведения КНМ (в случае если КНМ не проведено)
|
|
| 11. |
№ 071800424503 от 16 апреля 2018 года
Внеплановая документарная и выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Исполнение поручения Председателя Правительства Российской Федерации Д.А. Медведева от 28.03.2018 № ДМ-П4-1776
Нарушений не выявлено
|
| 12. |
№ 001800029277 от 17 января 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Письменное обращение гражданина №7/7-11-18-ОБ., и № 7/7-87-17-ОБ
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение требований ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся Ульбашеву К.А. при увольнении, работодатель не начислил и не выплатил проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
В нарушение требований ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся Ульбашеву К.А. при увольнении, работодатель не начислил и не выплатил проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
|
| 2. |
В соответсвии со ст. 136 ТК РФ Ульбашев Х.А. своим заявлением от 13.03.2017 г. (вход № 83 от 13.03.2017 г.) известил своего работодателя АУ «Объединение парка культуры и отдыха», в лице генерального директора А.Т. Хочуева, о том что причитающуюся заработную плату просит перечислять по определенным реквизитам в кредитную организацию Филиала № 2351 ВТБ 24 (ПАО). В нарушение указанной нормы 26.09.2017 г. ему осуществлялась выплата заработной платы за январь-сентябрь 2017 г. в общей сумме 135920, 28 рублей в кассе АУ «Объединение парка культуры и отдыха»(наличным образом). В связи с отказом Ульбашева Х.А. от получения указанной суммы под роспись , данная сумма была задепонирована В соответствии с ч. 5 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. В нарушение указанных нор АУ «Объединение парка культуры и отдыха» не выплатила задержанную заработную плату за февраль-август 2017 г. Ульбашеву Х.А.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
В соответсвии со ст. 136 ТК РФ Ульбашев Х.А. своим заявлением от 13.03.2017 г. (вход № 83 от 13.03.2017 г.) известил своего работодателя АУ «Объединение парка культуры и отдыха», в лице генерального директора А.Т. Хочуева, о том что причитающуюся заработную плату просит перечислять по определенным реквизитам в кредитную организацию Филиала № 2351 ВТБ 24 (ПАО). В нарушение указанной нормы 26.09.2017 г. ему осуществлялась выплата заработной платы за январь-сентябрь 2017 г. в общей сумме 135920, 28 рублей в кассе АУ «Объединение парка культуры и отдыха»(наличным образом). В связи с отказом Ульбашева Х.А. от получения указанной суммы под роспись , данная сумма была задепонирована В соответствии с ч. 5 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. В соответствии с требованиями ч. 3 ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. В нарушение указанных нор АУ «Объединение парка культуры и отдыха» не выплатила задержанную заработную плату за февраль-август 2017 г. Ульбашеву Х.А.
|
| 3. |
В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В нарушение указанной нормы Ульбашеву К.А. уволенному в соответствии с приказом от 29.12.2017 г. № 138-К с 09.01.2018 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в день увольнения 09.01.2018 г. не выплачено выходное пособие в размере 29000 рублей
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В нарушение указанной нормы Ульбашеву К.А. уволенному в соответствии с приказом от 29.12.2017 г. № 138-К с 09.01.2018 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в день увольнения 09.01.2018 г. не выплачено выходное пособие в размере 29000 рублей
|
| 4. |
Приказом и.о. генерального директора АУ «Объединение парка культуры и отдыха» Касимханова Р.Б. Ульбашев Казбек Абдул-Керимович уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ , в связи с сокращением штата. В соответствии с данными имеющимися у работодателя Ульбашев Казбек Абдул-Керимович проживает по адресу КБР , г. Нальчик, ул. Красноармейская (в настоящее время ул. Вологирова) д. 23, кв. 2 В соответсвии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В соответсвии с данной нормой, в связи с тем что Ульбашев К.А. со ст. 142 ТК РФ приостановил свою работу до выплаты ему задержанной заработной платы, ему направлено уведомление от 07.11.2017 г. о предстоящем его увольнении по сокращению штата по адресу: КБР, г. Нальчик, ул. Красноармейская, д. 123, кв. 2 ( РПО 36005117160215). В связи с тем что уведомление о предстоящем увольнении Ульбашеву А.К., по его адресу проживания фактически не направлялось, работодателем нарушены требования ч. 2 ст. 180 ТК РФ. В связи с изложенным Приказ и.о. генерального директора АУ «Объединение парка культуры и отдыха» Касимханова Р.Б. об увольнении Ульбашева Казбека Абдул-Керимовича по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным и подлежащим отмене.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Приказом и.о. генерального директора АУ «Объединение парка культуры и отдыха» Касимханова Р.Б. Ульбашев Казбек Абдул-Керимович уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ , в связи с сокращением штата. В соответствии с данными имеющимися у работодателя Ульбашев Казбек Абдул-Керимович проживает по адресу КБР , г. Нальчик, ул. Красноармейская (в настоящее время ул. Вологирова) д. 23, кв. 2 В соответсвии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В соответсвии с данной нормой, в связи с тем что Ульбашев К.А. со ст. 142 ТК РФ приостановил свою работу до выплаты ему задержанной заработной платы, ему направлено уведомление от 07.11.2017 г. о предстоящем его увольнении по сокращению штата по адресу: КБР, г. Нальчик, ул. Красноармейская, д. 123, кв. 2 ( РПО 36005117160215). В связи с тем что уведомление о предстоящем увольнении Ульбашеву А.К., по его адресу проживания фактически не направлялось, работодателем нарушены требования ч. 2 ст. 180 ТК РФ. В связи с изложенным Приказ и.о. генерального директора АУ «Объединение парка культуры и отдыха» Касимханова Р.Б. об увольнении Ульбашева Казбека Абдул-Керимовича по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным и подлежащим отмене.
|
| 5. |
В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с п. 28. "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие: а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ; б) поступления на действительную военную службу; в) командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и на рабфаки; в) переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных организаций; д) выяснившейся непригодности к работе. Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения. В нарушение указанной нормы Ульбашеву К.А. уволенному в соответствии с приказом от 29.12.2017 г. № 138-К с 09.01.2018 г. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с п. 28. "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие: а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ; б) поступления на действительную военную службу; в) командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и на рабфаки; в) переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных организаций; д) выяснившейся непригодности к работе. Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения. В нарушение указанной нормы Ульбашеву К.А. уволенному в соответствии с приказом от 29.12.2017 г. № 138-К с 09.01.2018 г. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
|
|
| 13. |
№ 00180803056033 от 10 января 2018 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудовго права, Письмо из органа правоохранительной системы №7/4-32-17-ПВ, Обращения № 7/7-106-17-ОБ, № 7/7-105-17-ОБ, № 7/7-112-17-ОБ
Выявлены нарушения
| 1. |
В нарушение требований ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работникам за 2017-2018 г.г. работодатель не начислил и не выплатил проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 2. |
В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В нарушение указанной нормы Чемазокову М.М. уволенному в соответствии с приказом от 29.12.2017 г. № 137-К с 09.01.2018 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в день увольнения 09.01.2018 г. не выплачено выходное пособие в размере 30600 рублей, и Ульбашеву Х.А. уволенному в соответствии с приказом от 29.12.2017 г. № 139-К с 09.01.2018 г. по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в день увольнения 09.01.2018 г. не выплачено выходное пособие в размере 30600 рублей
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 3. |
В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с п. 28. "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию. Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие: а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ; б) поступления на действительную военную службу; в) командирования в установленном порядке в вузы, техникумы, на рабфаки, на подготовительные отделения при вузах и на курсы по подготовке в вузы и на рабфаки; в) переброски на другую работу по предложению органов труда или состоящих при них комиссий, а также партийных, комсомольских и профессиональных организаций; д) выяснившейся непригодности к работе. Во всех остальных случаях работники получают пропорциональную компенсацию. Таким образом пропорциональную компенсацию получают работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются по каким-либо другим причинам, кроме указанных выше (в том числе по собственному желанию), а также все работники, проработавшие менее 5 1/2 месяцев, независимо от причин увольнения. В нарушение указанной нормы Чемазокову М.М. уволенному в соответствии с приказом от 29.12.2017 г. № 137-К с 09.01.2018 г. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Ульбашеву Х.А. уволенному в соответствии с приказом от 29.12.2017 г. № 139-К с 09.01.2018 г. не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью 65 календарных
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исплнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
| 4. |
В соответствии с п. 4.6 Коллективного договора АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика производится выдача заработной платы 2 раза в месяц: аванс 23 числа, окончательный расчет 15 числа следующего месяца. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата у АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Байсиеву Х.И. не выплачена заработная плата за сентябрь, ноябрь и декабрь 2017 г. на общую сумму 29789 рублей Ворокову Р.М. не выплачена заработная плата за сентябрь, ноябрь и декабрь 2017 г. на общую сумму 14773 рублей Габоеву А.Х. не выплачена заработная плата за сентябрь, ноябрь и декабрь 2017 г. на общую сумму 13766 рублей Канкуловой М.А. не выплачена заработная плата за сентябрь, ноябрь и декабрь 2017 г. на общую сумму 14773 рублей Ульбашеву К.А.-К. не выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 г. на общую сумму 104876 рублей Ульбашеву Х.А. не выплачена заработная плата за январь, февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 г., а также за январь 2018 г. на общую сумму 232807 рублей Эфендиеву М.Х. не выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 г. г. на общую сумму 97138 рублей Кудаевой З.М. не выплачена заработная плата за сентябрь, ноябрь и декабрь 2017 г. на общую сумму 21558, 69 рублей Ахматовым А.П. не выплачена заработная плата за сентябрь, ноябрь и декабрь 2017 г. на общую сумму 38168 рублей Ходову А.С. не выплачена заработная плата за ноябрь и декабрь 2017 г. на общую сумму 13840 рублей Крымшокалову Ф.И. не выплачена заработная плата за сентябрь, ноябрь и декабрь 2017 г. на общую сумму 13766 рублей Абазову Б.Л. не выплачена заработная плата сумму 20880 рублей Ворокову М.Р. не выплачена заработная плата за сентябрь 2017 г. на общую сумму 6285 рублей Крымшокалову М.Ф. не выплачена заработная плата за сентябрь, ноябрь и
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Привлечено
Сведения об исполнении постановления по делу об административном правонарушении
Исполнено
Сведения о выполнении лицом, в отношении которого проводилась проверка, предписания об устранении выявленных нарушений
Исполнено
|
|
| 14. |
№ 071700508675 от 18 сентября 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверки исполнения предписания об устранении нарушения земельного законодательства выданного Управлением Росреестра по КБР от 17.04.2017 г. № 70
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения о несоответствии информации, содержащейся в уведомлении о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности, обязательным требованиям (с указанием положений нормативных правовых актов)
Направлено по почте
|
| 1. |
Не исполнено предписание об устранении нарушения земельного законодательства от 18.04.2017 г. по делу № 70
|
|
| 15. |
№ 071700507944 от 18 сентября 2017 года
Внеплановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверки исполнения предписания об устранении нарушения земельного законодательства выданного Управлением Росреестра по КБР от 17.04.2017 г. № 69
Выявлены нарушения
| 1. |
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Отправлено по почте
|
| 1. |
Не исполнено предписание об устранении нарушения земельного законодательства от 18.04.2017 г. по делу № 69
|
|
| 16. |
№ 00170802446972 от 11 сентября 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 30.08.2017 № 4-264-17-ПВ)
Нарушений не выявлено
|
| 17. |
№ 00170802455653 от 11 сентября 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверки исполнения Предписания об устранении нарушений норм трудового
законодательства от 29.08.2017 г. № 6-871-17-ПВ/24/56/3
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В нарушение требований п.10 ч.2 ст.22 ТК РФ предписание от 29.08.2017 г. №
6-871-17-ПВ/24/56/3 Государственной инспекции труда в КБР не исполнено в
установленный срок к 07.09.2017 г.
Данный факт проявляется в том что, к 14.09.2017 г., в соответствии с п. 1
Предписания В соответствии с требованиями абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6
Коллективного договора работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о.
Нальчика Байсиеву Х.И. не выплачена заработная плата за май, июнь и июль 2017 г. на
общую сумму 29670 рублей
в соответствии с п. 2 Предписания В соответствии с требованиями абз.6 ч.2 ст.22 ТК
РФ и п. 4.6 Коллективного договора работнику АУ "Объединение парка культуры и
отдыха" г.о. Нальчика Ворокову Р.М. выплатить заработную плату за апрель, май, июнь
и июль 2017 г. на общую сумму 19622 рублей и т.д.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Составлен протокол по ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ и направлен в мировой суд
|
|
| 18. |
№ 00170802054501 от 16 августа 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверки исполнения Предписания об устранении нарушений норм трудового
законодательства от 28.04.2017 г. № 8-ПП/2017-3/47/24/14/3
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В нарушение требований п.10 ч.2 ст.22 ТК РФ предписание от 28.04.2017 г. №
8-ПП/2017-3/47/24/14/3 Государственной инспекции труда в КБР не исполнено в
установленный срок к 11.08.2017 г.
Данный факт проявляется в том что, к 28.08.2017 г., в соответствии с п. 1 Предписания
В соответствии с требованиями абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ перед работниками АУ "Объединение
парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика не погашена имеющаяся задолженность по выплате
заработной платы за декабрь 2016 г. - март 2017 г. в частности перед Ульбашевым Х.А. 26316
рублей, Касимхановым Р.Б. – 22136 рублей, Атабиевым А.Т. – 58288 рублей, Эфендиевым
М.Х. – 7894 рублей, Фриевым Р.Н. – 12220 рублей, Маршенкулов А.О. – 39661 рублей,
Аппаевым Б.М. – 6179 рублей, Боттаевым М.Ж. – 6179 рублей, Тюбеевым А.М. – 6179 рублей,
Тикаевым А.А. – 18513 рублей, Таумурзаевой Х.И. 12196 рублей, Тохаевой З.М. – 11794
рублей, Уртеновым Ж.С. – 11794 рублей, Ульбашевым К. А.-К. – 102376 рублей, Занкишиевым
А.Х.– 15167 рублей, Пшихачевым Т.Х. – 9248 рублей, Канкуловой Ф.А. – 17039 рублей и т.д.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Составлен протокол по ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ
|
|
| 19. |
№ 00170802054496 от 16 августа 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверки исполнения Предписания об устранении нарушений норм трудового
законодательства от 26.07.2017 г. № 7-207-17-ОБ/24/47/3
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В нарушение требований п.10 ч.2 ст.22 ТК РФ предписание от 26.07.2017 г. №
7-207-17-ОБ/24/47/3 Государственной инспекции труда в КБР не исполнено в установленный
срок к 11.08.2017 г.
Данный факт проявляется в том что, к 28.08.2017 г., в соответствии с п. 1 Предписания В
соответствии с требованиями абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата
заработной платы работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика
Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за декабрь 2016 г.
в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)
В соответствии с п. 2 Предписания В соответствии с требованиями абз.6 ч.2 ст.22 ТК
РФ и п. 4.6 Коллективного договора работнику АУ "Объединение парка культуры и
отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная
плата за январь 2017 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)
В соответствии с п. 3 Предписания В соответствии с требованиями абз.6 ч.2 ст.22 ТК
РФ и п. 4.6 Коллективного договора работнику АУ "Объединение парка культуры и
отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная
плата за февраль 2017 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)
В соответствии с п. 4 Предписания В соответствии с требованиями абз.6 ч.2 ст.22 ТК
РФ и п. 4.6 Коллективного договора работнику АУ "Объединение парка культуры и
отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная
плата за март 2017 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)
В соответствии с п. 5 Предписания В соответствии с требованиями абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ
и п. 4.6 Коллективного договора работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха"
г.о. Нальчика Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за
апрель 2017 г. в размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)
В соответствии с п. 6 Предписания В соответствии с требованиями ч.9 ст.136
Трудового кодекса РФ Ульбашеву К. А.-К., не произведена оплата ежегодного
оплачиваемого отпуска
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Составлен протокол по ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ОБЪЕДИНЕНИЕ ПАРКА КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА" ГОРОДСКОГО ОКРУГА НАЛЬЧИК
|
|
| 20. |
№ 00170701903089 от 15 августа 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 04.08.2017 № 6-871-17-ПВ)
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В соответствии с п. 4.6 Коллективного договора АУ "Объединение парка культуры и
отдыха"
г.о. Нальчика производится выдача заработной платы 2 раза в месяц: аванс – 23 числа,
окончательный расчет – 15 числа следующего месяца.
В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата
у АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Байсиеву Х.И. не выплачена
заработная плата за май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 29670 рублей
|
| 2. |
2. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ворокову Р.М. не
выплачена заработная плата за апрель, май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 19622
рублей
|
| 3. |
3. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Габоеву А.Х. не
выплачена заработная плата за июнь и июль 2017 г. на общую сумму 9142 рублей
|
| 4. |
4. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Канкуловой М.А. не
выплачена заработная плата за март, апрель, май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму
24528 рублей
|
| 5. |
5. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву К.А.-К.
не выплачена заработная плата за январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль
2017 г. на общую сумму 195360, 98 рублей
|
| 6. |
6. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву Х.А. не
выплачена заработная плата за апрель, май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму
105264 рублей
|
| 7. |
7. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Эфендиеву М.Х. не
выплачена заработная плата за январь, февраль, март, апрель, май, июнь и июль 2017
г. на общую сумму 151020 рублей
|
| 8. |
8. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Кудаевой З.М. не
выплачена заработная плата за январь, май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму
37610, 33 рублей
|
| 9. |
9. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ахматовым А.П. не
выплачена заработная плата за июнь и июль 2017 г. на общую сумму 23003 рублей
|
| 10. |
10. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ходову А.С. не
выплачена заработная плата за июнь и июль 2017 г. на общую сумму 13984 рублей
|
| 11. |
11. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ходову А.С. не
выплачена заработная плата за июнь и июль 2017 г. на общую сумму 13984 рублей
|
| 12. |
12. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Крымшокалову Ф.И. не
выплачена заработная плата за апрель, май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму
18284 рублей
|
| 13. |
13. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Тылик В.М. не
выплачена заработная плата за июль 2017 г. на общую сумму 13272 рублей
|
| 14. |
14. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Абазову Б.Л. не
выплачена заработная плата за май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 20880 рублей
|
| 15. |
15. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Габоеву Х.А. не
выплачена заработная плата за июнь и июль 2017 г. на общую сумму 9142 рублей
|
| 16. |
16. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ворокову М.Р. не
выплачена заработная плата за май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 13713 рублей
|
| 17. |
17. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Крымшокалову М.Ф.
не выплачена заработная плата за апрель, май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму
18284 рублей
|
| 18. |
18. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Канукоевой М.А. не
выплачена заработная плата за май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 13872 рублей
|
| 19. |
19. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Паковой Х.М. не
выплачена заработная плата за май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 9667 рублей
|
| 20. |
20. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Абаеву Ю.Х. не
выплачена заработная плата за май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 13872 рублей
|
| 21. |
21. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Шогеновой З.С. не
выплачена заработная плата за апрель, май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 27840
рублей
|
| 22. |
22. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Паштову А.А. не
выплачена заработная плата за июль 2017 г. на общую сумму 6960 рублей
|
| 23. |
23. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Пшихачеву Т.Х. не
выплачена заработная плата за апрель, май, июнь и июль 2017 г. на общую сумму 18337
рублей
|
| 24. |
24. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Ульбашеву М.А. не
выплачена заработная плата за январь 2017 г. на общую сумму 6179 рублей
|
| 25. |
25. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Аппаеву Б.М. не
выплачена заработная плата за январь 2017 г. на общую сумму 6179 рублей
|
| 26. |
26. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Боттаеву М.М. не
выплачена заработная плата за январь 2017 г. на общую сумму 6179 рублей
|
| 27. |
27. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Занкишиеву А.Х. не
выплачена заработная плата за февраль, март и апрель 2017 г. на общую сумму 15167
рублей
|
| 28. |
28. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Тюбееву А.М. не
выплачена заработная плата за январь 2017 г. на общую сумму 6179 рублей
|
| 29. |
29. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Касимханову Р.Б. не
выплачена заработная плата за март 2017 г. на общую сумму 20921, 37 рублей
|
| 30. |
30. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Таумурзаевой Х.И.
не выплачена заработная плата за январь и февраль 2017 г. на общую сумму 12196
рублей
31. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Тохаевой З.М. не
выплачена заработная плата за январь, февраль и март 2017 г. на общую сумму 11794
рублей
32. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Тикаеву А.А. не
выплачена заработная плата за январь, февраль и март 2017 г. на общую сумму 18513
рублей
33. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Маршенкулову А.О.
не выплачена заработная плата за февраль, март и апрель 2017 г. на общую сумму 39661
рублей
34. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Фриеву Р.Н. не
выплачена заработная плата за март и апрель 2017 г. на общую сумму 12220 рублей
35. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Уртенову Ж.С. не
выплачена заработная плата за январь, февраль и март 2017 г. на общую сумму 19317
рублей
36. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора в
работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика Атабиеву А.Т. не
выплачена заработная плата за февраль, март, апрель и май 2017 г. на общую сумму
101611 рублей
37. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного
срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении
и (или) других выплат, причитающихся работнику в 2017 г., рабо
|
|
| 21. |
№ 00170701810756 от 13 июля 2017 года
Внеплановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Защиты прав и интересов работников, ( в связи с рассмотрением обращения от 11.07.2017 № 7-207-17-ОБ)
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В соответствии с п. 4.6 Коллективного договора АУ "Объединение парка культуры и отдыха"
г.о. Нальчика производится выдача заработной платы 2 раза в месяц: аванс – 23 числа,
окончательный расчет – 15 числа следующего месяца.
В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата
заработной платы работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика
Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за декабрь 2016 г. в
размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)
|
| 2. |
2. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата
заработной платы работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика
Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за январь 2017 г. в
размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)
|
| 3. |
3. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата
заработной платы работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика
Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за февраль 2017 г. в
размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)
|
| 4. |
4. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата
заработной платы работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика
Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за март 2017 г. в
размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)
|
| 5. |
5. В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и п. 4.6 Коллективного договора выплата
заработной платы работнику АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика
Ульбашеву Казбеку Абдул-Керимовичу не выплачена заработная плата за апрель 2017 г. в
размере 29000 рублей (к выдаче 25594 рублей)
|
| 6. |
6. В соответствии с приказом от 27.04.2017 г. № 48 Ульбашеву К. А.-К. предоставлен
ежегодный оплачиваемый отпуск, за период его трудовой деятельности с 15.03.2015 г. по
14.03.2016 г., на 28 календарных дней с 02.05.2017 г. по 31.05.2017 г.
В нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска Ульбашеву К. А.-К. не
произведена к 29.04.2017 г., в связи с чем перед Ульбашевым К. А-К. имеется задолженность
по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 27713 рубля (к выдаче 24474 рубля)
|
| 7. |
7. В соответствии с приказом от 27.04.2017 г. № 48 Ульбашеву К. А.-К. оказана материальная
помощь в размере месячной заработной платы , т. е. 29000 рублей
В нарушение указанного приказа перед Ульбашевым К. А.-К. имеется задолженность по
выплате материальной помощи в размере 29000 рублей (25750 рублей к выплате)
|
| 8. |
8. В соответствии с Приказом от 30.03.2005 г. № 8 Ульбашев Казбек Абдул-Керимович
принят на должность "заведующий центрального городка аттракционов".
С Ульбашевым К.А.-К. в период его трудовой деятельности в АУ "Объединение Парка
культуры и отдыха" г.о. Нальчик, с 30.03.2005 г. по 26.07.2017 г. , не заключались трудовые
договора в письменной форме. Также по указанной должности в АУ "Объединение Парка
культуры и отдыха" г.о. Нальчик отсутствует должностная инструкция, которая
конкретизировала бы трудовые обязанности Ульбашев Казбек Абдул-Керимович.
В связи с чем, трудовые обязанности Ульбашева К. А.-К. можно охарактеризовать , как
руководитель центрального городка аттракционов, находящихся в по адресу: Кабардино-
Балкарская Республика, пр. Шогенцукова, д.26 (аттракционы находящиеся в районе перекрестка
улиц Тарчокова и проспекта Шогенцукова).
Аттракционы находящиеся в введенье Ульбашева К. А.-К. (центральный городок
аттракционов) в конце апреля 2017 г. были переданы от АУ "Объединение Парка культуры и
отдыха" г.о. Нальчик к МКУ "Управление городского имущества местной администрации г.о.
Нальчик".
В связи с чем Ульбашев Казбек Абдул-Керимович с 01.06.2017 г. не мог исполнять свои
трудовые обязанности как "заведующий центрального городка аттракционов".
В связи с отсутствием в введенье АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик
"центрального городка аттракционов", то есть по причинам организационного и
технологического характера АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик не
смогло обеспечить работника Ульбашева Казбека Абдул-Керимовича работой в период с
01.06.2017 г. по 30.06.2017 г. в связи с чем Ульбашев Казбек Абдул-Керимович оказался
соответствии с требованиями ч. 3 ст. 72 ТК РФ в простое (временной приостановке работы по
причинам организационного и технологического характера) с 01.06.2017 г. по 30.06.2017 г.
В соответствии с требованиями ч. 1 ст. 157 ТК РФ Время простоя (статья 72.2 ТК РФ) по вине
работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработн
|
| 9. |
9. В соответствии со ст. 91 ТК РФ Рабочее время - время, в течение которого работник в
соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора
должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в
соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц,
квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю
определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по
выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
В соответствии с Табелем учета рабочего времени АУ "Объединение парка культуры и отдыха"
г.о. Нальчик за июнь 2017 г. у Ульбашева К. А.-К. за период с 01.06.2017 г. по 16.06.2017 г.
ничего не указано, а в период с 19.06.2017 г. по 30.06.2017 в табеле указано "ПР", что
соответствует - Прогулы (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение
времени, установленного законодательством).
Вместе с тем в соответствии с ситуацией Ульбашева К. А.-К. в табеле учета рабочего времени за
весь июнь 2017 г. должно указываться "РП" - Время простоя по вине работодателя
|
| 10. |
10. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока оплаты
отпуска причитающегося Ульбашеву К. А.-К. (предоставленого с 02.05.2017 г.) ,
работодателем не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной
сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день
задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно.
|
| 11. |
11. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплаты
заработной платы причитающегося Ульбашеву К. А.-К., за период с декабря 2016 г. по
июнь 2017 г., работодателем не выплачены проценты (денежная компенсация) в размере
не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ
за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты
по день фактического расчета включительно.
|
|
| 22. |
№ 07170700292610 от 10 апреля 2017 года
Плановая документарная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Соблюдение обязательных требований, установленных правовыми актами в сфере соблюдения работодателями трудовых прав граждан. Установленных положениями Трудового Кодекса РФ
Выявлены нарушения
| 1. |
1. В соответствии с п. 4.6 Коллективного договора АУ "Объединение парка культуры и
отдыха" г.о. Нальчика производится выдача заработной платы 2 раза в месяц: аванс – 23
числа, окончательный расчет – 15 числа следующего месяца.
В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ перед работниками АУ "Объединение парка
культуры и отдыха" г.о. Нальчика (в частности Хочуеву А.Т. и др.) имеется
задолженность по выплате заработной платы за март 2017 г. в общей сумме 601651, 75
рублей
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Автономное учреждение "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик по ч. 6 ст. 5.27 КОАП РФ административный штраф 30000
|
| 2. |
2. В соответствии с ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О
социальной защите инвалидов в Российской Федерации" Инвалидам предоставляется
ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
В нарушение указанной нормы работникам АУ "Объединение культуры и отдыха" г.о.
Нальчик, а именно Асееву З.В., Ахкобековой А.Х., Варлыгину А.В., Габоеву Х.Х., Канкуловой
М.А., Кучукову Б.Х., Созаеву И.М., Солдатовой М.Х. и Уянаеву Х.А., являющемся инвалидами
2 и 3 группы не предоставлялся ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30
календарных дней, вместе с тем им по настоящее время предоставлялся ежегодный
оплачиваемый отпуск продолжительностью лишь 28 календарных дней.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Автономное учреждение "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик по ч. 6 ст. 5.27 КОАП РФ административный штраф 30000
|
| 3. |
3. В нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска работникам Автономное
учреждение "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик производится позднее чем
за три дня до его начала. Так Лавриковой А.С. ушедшей в ежегодный оплачиваемый отпуск с
15.12.2016 г. оплата не произведена к 13.12.2016 г. и т.д.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Автономное учреждение "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик по ч. 6 ст. 5.27 КОАП РФ административный штраф 30000
|
| 4. |
4. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока оплаты
отпуска работникам АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик в 2016-2017
г. г. , работникам не начислены и не выплачены проценты (денежная компенсация) в
размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки
Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день
задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Автономное учреждение "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик по ч. 6 ст. 5.27 КОАП РФ административный штраф 30000
|
| 5. |
5. В нарушение ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора
выплата всех сумм , причитающихся работнику от работодателя не производится в день
увольнения. Например с Сидельниковой Л.М. уволенной 30.12.2016 г. полный расчет не
произведен 30.12.2016 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Автономное учреждение "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик по ч. 6 ст. 5.27 КОАП РФ административный штраф 30000
|
| 6. |
6. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ при нарушении установленного срока выплат при
увольнении, причитающихся работникам уволенным в 2016-2017 г.г. , им не выплачены
проценты (денежная компенсация) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в
это время Ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки, начиная со
следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета
включительно.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Автономное учреждение "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик по ч. 6 ст. 5.27 КОАП РФ административный штраф 30000
|
| 7. |
7. В нарушение требований ч. 1 ст. 127 ТК РФ работникам АУ "Объединение парка
культуры и отдыха" , и в частности Сидельниковой Л.М., уволенной 30.12.2016 г., не
выплатили в полном объеме компенсацию за неиспользованные отпуска в день увольнения.
Так Сидельниковой Л.М. при ее увольнении за период ее трудовой деятельности с
01.12.2015 г. по 31.12.2016 г. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск
продолжительностью 30 календарных дней.
Вместе с тем Сидельниковой Л.М. при увольнении должны быть выплачена компенсация за
неиспользованный отпуск продолжительностью 30, 33 календарных дня (13 месяцев/12
месяцев*28 дней)
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Автономное учреждение "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик по ч. 6 ст. 5.27 КОАП РФ административный штраф 30000
|
| 8. |
8. В соответствии с п. 4.6 Коллективного договора АУ "Объединение парка культуры и
отдыха" г.о. Нальчика производится выдача заработной платы 2 раза в месяц: аванс
– 23 числа, окончательный расчет – 15 числа следующего месяца.
В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и по. 4.6 Коллективного договора
работникам АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика не начислена и не
выплачена заработная плата за первую половину апреля 2017 г. (аванс)
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Автономное учреждение "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик по ч. 6 ст. 5.27 КОАП РФ административный штраф 30000
|
| 9. |
9. В соответствии с п. 4.6 Коллективного договора АУ "Объединение парка культуры и
отдыха" г.о. Нальчика производится выдача заработной платы 2 раза в месяц: аванс – 23 числа,
окончательный расчет – 15 числа следующего месяца.
В нарушение требовании абз.6 ч.2 ст.22 ТК РФ и по. 4.6 Коллективного договора
выплата заработной платы работникам АУ "Объединение парка культуры и отдыха" г.о.
Нальчика осуществляется с задержками, так заработная плата за первую половину февраль
2017 г. (аванс) и вторую половину февраля 2017 г. выплачена лишь 27.03.2017 г.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Автономное учреждение "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик по ч. 6 ст. 5.27 КОАП РФ административный штраф 30000
|
| 10. |
10. В соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем
установленного срока выплаты заработной платы причитающуюся работникам АУ
"Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчика в период с 01.10.2016 г. по
настоящее время, работодатель не выплатил проценты (денежную компенсацию) в размере
не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования
Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день
задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день
фактического расчета включительно.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Автономное учреждение "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик по ч. 6 ст. 5.27 КОАП РФ административный штраф 30000
|
| 11. |
11. В соответствии с ч. 1 ст. 96 ТК РФ Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
В соответствии со ст. 154 ТК РФ Каждый час работы в ночное время оплачивается в
повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров,
установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права.
Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются
Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений.
Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются
коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения
представительного органа работников, трудовым договором.
В нарушение указанных требований работникам АУ "Объединение парка культуры и отдыха"
, осуществляющим свою трудовую деятельность в ночное время, в частности сторожам, не
оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Автономное учреждение "Объединение парка культуры и отдыха" г.о. Нальчик по ч. 6 ст. 5.27 КОАП РФ административный штраф 30000
|
|
| 23. |
№ 07170700904786 от 10 апреля 2017 года
Плановая выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Федеральный государственный пожарный надзор Федеральный закон от 21.12.1994 № 69-ФЗ "О пожарной безопасности"
Выявлены нарушения
| 1. |
Имеющаяся АПС не исправна
|
|
| 24. |
№ 07170700356748 от 10 апреля 2017 года
Плановая документарная и выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения земельного законодательства
Выявлены нарушения
| 1. |
Ст. 25, 26 Земельного кодекса РФ (Федеральный закон № 136-ФЗ от 25.01.2001 г.) и Федерального закона № 122-ФЗ от 21.07.1997 г. «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» права на земельные участки подлежат государственной регистрации и удостоверяются соответствующими документами.
|
|
| 25. |
№ 07170700356747 от 10 апреля 2017 года
Плановая документарная и выездная проверка
Орган контроля (надзора), проводящий проверку
Цель проверки
Проверка соблюдения земельного законодательства
Выявлены нарушения
| 1. |
Ст. 25, 26 Земельного кодекса РФ (Федеральный закон № 136-ФЗ от 25.01.2001 г.) и Федерального закона № 122-ФЗ от 21.07.1997 г. «О государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним» права на земельные участки подлежат государственной регистрации и удостоверяются соответствующими документами.
|
|
