Старший воспитатель

Планирование деятельности отделения, разработка и утверждение текущих и перспективных планов работы, определение целевых показателей деятельности организации и  ее работников в установленном порядке.

Определение объема    работы            сотрудников            подразделения и распределять задания между ними.

В целях поощрения работников за выполненную работу, в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера, руководителем Учреждения работникам могут быть установлены следующие выплаты:

        - выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет (далее - выплата за стаж непрерывной работы);

        - выплата за качество выполняемых работ;

        - выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

        - премиальные выплаты по итогам работы.

Особые условия допуска к работе:

- отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации;

- прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

высшее (бакалавриат, специалитет) или среднее профессиональное образование либо профессиональная переподготовка в соответствии с профилем деятельности.