Специалист по кадрам

Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.

Изучать и анализировать должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала предприятия и его подразделений, а также документацию по учету кадров.

Участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах.

Информировать работников предприятия об имеющихся вакансиях.

Принимать участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.

Контролировать размещение и расстановку молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведение их стажировок.

Участвовать в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров.

Анализировать состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров.

Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.

наличие высшего образования; опыт работы; знание законодательства по работе с персоналом; владение ПК на высоком уровне; умение работать с офисной техникой; грамотная устная и письменная речь