Начальник отделения

В соответствии с целями и задачами, возложенными на отдел, начальник отделения отдела по молодежной политике, физической культуре и спорту обязан:

1. определять основные направления развития молодежной политики, физической культуры и спорта в районном муниципальном образовании;

2. формировать годовой и ежемесячный единый календарный план проведения мероприятий в области молодежной политики, физической культуры и спорта на территории районного муниципального образования совместно с заинтересованными организациями;

3. оказывать содействие в организации и проведении мероприятий, запланированных в календарном плане;

4. вести прием документации по программе обеспечения жильем молодых семей;

5. готовить отчеты, информацию, справки по вопросам молодежной политики, физической культуры и спорта районного муниципального образования;

6. создавать и содействовать в создании условий для организации досуга подростков и молодежи;

7. координировать работу молодежного актива района;

8. оказывать содействие в развитии сети молодежных подростковых организаций, клубов и иных молодежных общественных организаций;

9. координировать работу по героико-патриотическому воспитанию молодежи с другими ведомствами и учреждениями;

10. осуществлять организацию летнего отдыха подростков и молодежи районного муниципального образования;

11. оказывать содействие молодежи в развитии и реализации ее интеллектуального и творческого потенциала, организации досуга;

12. содействовать организации освещения мероприятий в СМИ, на официальном сайте администрации районного муниципального образования в сети Интернет.

13. подготавливать проекты ответов на запросы органов государственной власти и местного самоуправления, обращений граждан, общественных объединений, организаций по вопросам, относящимся к его компетенции;

14. в соответствии с поручениями вышестоящего руководителя участвовать в совещаниях, заседаниях, и иных мероприятиях;

15. осуществлять комплектование архивных документов по вопросам своей компетенции;

16. подготавливать отчеты о своей служебной деятельности и о выполнении поручений руководства;

17. исполнять муниципальные функции, и оказывает услуги по вопросам, своей компетенции;

18. осуществлять муниципальный контроль и иные контрольные мероприятия по вопросам, относящимся к его компетенции.

Грамотность, работоспособность, целеустремленность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, исполнительность, умение работать в команде, дисциплинированность, аккуратность.