Java Разработчик (Депозитарий)

АС Депозитарий - система, которая хранит информацию о сделках с ценными бумагами (акции, облигации, фьючерсы, опционы) и знает о правах собственности на эти ценные бумаги.

Перед нами стоит большая и интересная задача под кодовым словом «миграция» - переписать монолитную legacy-систему на микросервисы. Для этого используем современный стек технологий: Spring, Kafka, PostgreSQL, Openshift,  Docker. Уже сформировались 5 команд миграции, и мы продолжаем расширяться.

Обязанности

• участвовать в формировании бэклога задач и планировании спринта: анализ, декомпозиция и оценка задач из бэклога
• общаться с коллегами: аналитики, разработчики, тестировщики
• общаться с «соседями»: тех. поддержка, DevOps, администраторы стендов, смежные команды
• принимать участие в обсуждении аналитики, поднимать сложные вопросы
• проектировать сервисы: внутренняя архитектура, структура БД, интеграции со смежными сервисами
• разрабатывать сервисы, вносить изменения в ранее написанный код
• разрабатывать автоматические модульные тесты
• устранять дефекты и технический долг
• проводить code review
• собирать и раскатывать сервисы на стенды разработки
• настраивать на рабочем месте среды разработки и сопутствующее ПО
• вести полезную документацию.

Требования

• обязательно знание Java Core
• высшее образование
• важно наличие опыта работы в команде и стаж в разработке от 3 лет
• круто, если умеете донести и отстоять свое мнение через конструктив

Будет плюсом знание технологий:

• Java 11
• Spring Framework (Core, Boot, Data, Web)
• Hibernate
• PostgreSQL
• Apache Kafka
• Jenkins
• Docker
• OpenShift
• есть представление о DevOps, CI
• участвовали в разработке и оптимизации высоконагруженных систем.

Условия

• фулл тайм офис и гибрид после испытательного срока
• конкурентная заработная плата (оклад + годовой бонус)
• комфортабельный офис: СПб, Бизнес-центр, Малоохтинский пр. д. 68 (ст. м. Новочеркасская), планируется переезд на ул. Уральскую, д. 1 (Василеостровская)
• команду Agile, готовую поддержать ваши инициативы
• прозрачную систему бонусов и премий
• мощное железо
• доступ к базе знаний Корпоративного университета, виртуальная школа, конференции
• масштабные и высоконагруженные проекты с использованием новых технологий
• трудоустройство согласно трудовому кодексу
• отсутствие строгого дресс-кода
• ДМС (медицинское страхование) с первого дня работы, бесплатная подписка СберПрайм, льготные ставки по ипотеке ДомКлик, Льготные ставки по потребительским кредитам, бесплатный тренажерный зал
• возможность профессионального или карьерного роста