Начальник отдела транспортного обеспечения

Необходим опыт работы в организации перевозок и управления на транспорте. Управление автопарком от 50 единиц техники.

Обязанности

• организует предоставление услуг транспортного обеспечения (далее - ТО) внутренним клиентам и внешним клиентам на платной основе, в рамках единого каталога по рыночным ценам с использованием современных процессов и ИТ-инструментов
• распределяет обязанности между работниками сектора ТО, контролирует быстрое и качественное исполнение поручений Руководства
• организует разработку и контролирует выполнение перспективных и текущих планов работы
• обеспечивает исполнение требований законодательных и иных государственных нормативных правовых актов и внутренних документов Банка по охране труда и пожарной безопасности всеми работниками сектора ТО
• организует подготовку и заключение хозяйственных договоров в порядке, предусмотренном внутренними нормативными документами Банка, подготовку документации для проведения закупок, взаимодействие с подрядными организациями в процессе закупок
• обеспечивает контроль оплаты счетов по договорам на ТО
• обеспечивает взаимодействие с контрагентами по вопросам соответствия договорным обязательствам оказываемых услуг по ТО.
• ведет претензионную работу с контрагентами
• организует и проводит регулярные встречи с внутренним клиентом (ВК) и подрядными организациями по повышению уровня сервиса ТО
• обеспечивает выплату компенсаций работникам за использование личного и общественного транспорта в производственных целях
• управляет собственным автотранспортом Банка, обеспечивает его эксплуатацию, включая спецавтомобили.

Требования

• высшее (техническое/экономическое) образование
• стаж работы в сфере управления транспортным обеспечением и/или транспортной логистики не менее 5 лет, в том числе на управленческой должности не менее 3 лет.

Условия

• Оформление согласно Трудовому кодексу
• Зарплата плюс премии по итогам работы
• ДМС для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• Регулярное корпоративное обучение
• Скидки на продукты банка и экосистемы
• Годовой бонус по результатам работы
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
• Материальная поддержка в особых жизненных случаях сотрудника и членов его семьи.