Ведущий специалист

1. Поддержание в актуальном состоянии организационных, распорядительных и локальных нормативных документов, регламентирующих деятельность организации по вопросам компетенции отдела по работе с персоналом в порядке, установленном организацией;

2. Ведение какдрового учета и кадрового делопроизводства;

3. Организация обучения и повышение квалификации кадров, разработка и проведение мотивационных мероприятий;

4. Рассмотрение предложений, жалоб, писем организаций и граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела по работе с персоналом по направлению кадрового администрирования, подготовка ответов;

5. Выполнение других видов функций и законных поручений руководства, вытекающих из задач и характера деятельности отдела по работе с персоналом.

1. Высшее образование;

2. Программы профессиональной переподготовки в области кадровой политики;

3. Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Exel, MS Outlook, SAP, 1C, СБИС);

4. Умение грамотно и эффективно использовать нормативную и методологическую информацию, умение составлять и оформлять служебные документы, деловые письма.