Специалист по кадрам

 1. Оформление трудовых отношений в соответствии с требованиями ТК РФ:  прием на работу, увольнение, перевод на другую работу, совмещение, совместительство.   Оформление трудовых договоров, дополнительных  соглашений при изменении определенных сторонами условий трудового договора.                   2. Подготовка документов для подготовки приказов по личному составу, оформления отпусков ( без сохранения заработной платы, ежегодных, в том числе за работу во вредных условиях труда). Ведение и составление графика отпусков.                                                         3. Внесение персональных данных в программу 1С :Предприятие 8. 2 и 8. 3                                             4. Ведение трудовых книжек на бумажном носители и электронном виде.                                      5. Оформление документов для назначения льготной и  пенсии по старости работникам предприятия.                                                                6. Ведение кадрового делопроизводства.                    7. Подготовка и сдача отчетности в СФР (пенсионный фонд, ФСС), Центр занятости населения, Статистику  в установленные сроки.                                   

Оплата труда окладно-премиальная.

Знание и умение на практике принять трудовое законодательство. Уметь работать в программе 1С: Предприятие 8. 2 и 8. 3. Знание пенсионного законодательства. Уметь работать с большим объемом информации.