Менеджер/Талнахская обогатительная фабрика

Сбор и анализ исходных данных, расчет экономической эффективности, формирование и согласование паспортов/расчетов экономического эффекта по мероприятиям ППЭ и ППИ. Разработка планов внедрения, мониторинг реализации мероприятий ППЭ и ППИ по производственному подразделению ЗФ. Внедрение инструментов « бережливого производства» в производственном подразделении ЗФ в соответствии с концептуальным подходом и правилами, разработанными ДСДиУР ЗФ. Реализация задач по повышению вовлеченности персонала производственного подразделения ЗФ в процессы повышения эффективности производства.

- Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

- Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районе Крайнего Севера, а также в случае режима ненормированного рабочего дня или вредных и (или) опасных условий труда;

- Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

- Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

- Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

- Возможность участия в программах приобретения жилья на льготных условиях;

- Корпоративные пенсионные программы;

- Санаторно-курортное лечение работников и членов семьи;

- Комплексная программа личного страхования;

- Награждение работников корпоративными наградами и поощрениями;

- Иногородним соискателям по решению руководителя предоставляется возможность принять участие в программе « Содействие» , включающую компенсацию оплаты проезда и провоза багажа в город Норильск, единовременную выплату на обустройство на новом месте жительства, а также ежемесячную компенсацию затрат на оплату найма жилого помещения (в течение первых трех лет работы).

Высшее профессиональное образование (техническое или экономическое), стаж работы по специальности   не менее 5 лет