Начальник отдела развития государственной гражданской службы Управления государственной гражданской службы, кадровой политики и государственных наград

Разрабатывает проекты законов, вносимых Главой Чувашской Республики в Государственный Совет Чувашской Республики в порядке законодательной инициативы, по вопросам государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее – гражданская служба), кадровой политики.

Разрабатывает и согласовывает в установленном порядке проекты указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, постановлений и распоряжений Кабинета Министров Чувашской Республики по вопросам гражданской службы и кадровой политики.

Разрабатывает:

предложения и рекомендации по организации гражданской службы, работы государственных органов Чувашской Республики по кадровым вопросам;

проект государственной программы Чувашской Республики (подпрограмм государственной программы Чувашской Республики) в сфере государственной гражданской службы Чувашской Республики, кадровой политики;

предложения по реализации положений нормативных правовых актов о государственной гражданской службе Российской Федерации для государственных органов Чувашской Республики;

предложения по использованию современных кадровых технологий;

аналитические материалы, справки и обобщает информацию по вопросам государственной гражданской службы Чувашской Республики, кадровой работы для Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики и органов исполнительной власти Чувашской Республики.

Готовит:

заключения на проекты нормативных правовых актов Российской Федерации и нормативных правовых актов Чувашской Республики;

информационно-аналитические материалы по вопросам организации государственной гражданской службы в Чувашской Республике.

Обеспечивает:

методическую поддержку внедрения современных кадровых технологий на гражданской службе;

совместно с органами исполнительной власти Чувашской Республики и организациями реализацию мероприятий государственной программы Чувашской Республики (подпрограмм государственной программы Чувашской Республики) в сфере гражданской службы, кадровой политики;

единый подход к осуществлению кадровой работы в органах исполнительной власти Чувашской Республики, оказывает им методическую помощь по вопросам организации кадровой работы.

Осуществляет:

вневедомственный контроль за соблюдением в государственных органах Чувашской Республики законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о государственной гражданской службе;

по поручению Главы Чувашской Республики, Председателя Кабинета Министров Чувашской Республики, Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики анализ кадровой ситуации в организациях, находящихся в ведении органов исполнительной власти Чувашской Республики;

координацию деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики по вопросам государственной гражданской службы Чувашской Республики, кадровой работы;

в пределах компетенции отдела взаимодействие с правоохранительными органами, иными федеральными государственными органами, государственными органами Чувашской Республики, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными организациями, с гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и другими организациями;

оказание лицам, замещающим государственные должности Чувашской Республики, гражданским служащим и гражданам консультативной и методической помощи по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

проведение экспериментов в рамках подпрограммы государственной программы в сфере государственной гражданской службы государственной программы Чувашской Республики;

проведение служебных проверок в отношении гражданских служащих, замещающих должности руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики;

методическое обеспечение деятельности государственных органов Чувашской Республики по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики.

Организует:

работу по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров Чувашской Республики, кадрового резерва Чувашской Республики;

проведение ротации гражданских служащих в органах исполнительной власти Чувашской Республики;

осуществление органами исполнительной власти Чувашской Республики наставничества;

проведение республиканского конкурса «Управленческая команда»;

проведение республиканского конкурса среди организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Чувашской Республики, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности на определение лучшей практики внедрения и развития наставничества;

проведение дней карьеры в системе государственного управления;

проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих, замещающих высшие должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в органах исполнительной власти Чувашской Республики, назначение на которые осуществляется решениями Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики;

проведение конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики»;

разработку совместно с органами исполнительной власти Чувашской Республики должностных регламентов гражданских служащих, замещающих должности руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Чувашской Республики, внесение в них изменений и их утверждение Руководителем Администрации Главы Чувашской Республики;

подготовку документов для присвоения гражданским служащим, относящимся к высшей группе должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики (в государственных органах Чувашской Республики), главной группе должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики (в органах исполнительной власти Чувашской Республики), классных чинов государственной гражданской службы Чувашской Республики;

мониторинг развития гражданской службы, кадровой ситуации в государственных органах Чувашской Республики.

Участвует:

в работе конкурсных комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы в государственных органах Чувашской Республики;

в работе аттестационных комиссий государственных органов Чувашской Республики;

в подготовке заявок на разработку плана закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Администрации Главы Чувашской Республики по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

в обеспечении конфиденциальности представленных в Управление персональных данных государственных гражданских служащих Чувашской Республики в соответствии с Федеральным законом «О персональных данных», статьей 42 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»;

совместно с государственными органами Чувашской Республики в обновлении и пополнении федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

в подготовке текстов соболезнований от имени Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики, Администрации Главы Чувашской Республики.

Организует формирование:

резерва управленческих кадров Чувашской Республики;

базы данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров Чувашской Республики;

базы данных независимых экспертов – специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, предлагаемых для включения в составы конкурсных и аттестационных комиссий государственных органов Чувашской Республики по запросам руководителей государственных органов Чувашской Республики.

Организует обеспечение деятельности:

организационного комитета конкурса «Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики»;

комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Чувашской Республики при Главе Чувашской Республики.

Изучает практику реализации законодательства Российской Федерации по вопросам государственной гражданской службы субъектами Российской Федерации, кадровой работы.

Осуществляет контроль:

за обеспечением органами исполнительной власти Чувашской Республики соблюдения гражданскими служащими запретов, ограничений, требований к служебному поведению;

за своевременным исполнением решений координационных и совещательных органов, созданных решениями Главы Чувашской Республики, Кабинета Министров Чувашской Республики, Руководителя Администрации Главы Чувашской Республики, организационно-техническое обеспечение деятельности которых осуществляется отделом.

Получает в пределах компетенции Управления информацию от физических и юридических лиц (с их согласия).

По поручению начальника Управления представляет Управление в отношениях с органами государственной власти Чувашской Республики, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления, организациями и гражданами.

Гражданский служащий, замещающий должность заведующего сектором, должен иметь высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «Математика», «Прикладная математика и информатика», «Прикладная информатика», «Информационные системы», «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Радиоэлектронные системы и комплексы», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность», «Информационная безопасность автоматизированных систем» или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Общие умения:

умение мыслить стратегически (системно);

умение планировать и рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями.

Управленческие умения:

умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.