Менеджер по персоналу

·      

• вести процессы кадрового администрирования;
• сопровождать процессы подбора, обучения, адаптации, оценки и развития персонала.

• Возможность карьерного развития и самореализации;
• Современные подходы к бизнес-процессам, в том числе digital;
• Работу в команде профессионалов с заинтересованным руководством, уважительным отношением к сотрудникам;
• Стабильную достойную заработную плату, состоящую из оклада и годовой премии;
• Компенсационный пакет: ДМС, оплата мобильной связи.
• График работы: 5\2, суббота, воскресенье – выходные.

• Знание Трудового законодательства и кадрового администрирования обязателен, знание программы SAP будет преимуществом!
• Желателен опыт ведения воинского учета;
• Опыт в области управления персоналом (желательно в производственной компании).
• Отличные коммуникативные способности, умение работать в команде.
• Желание расти и развиваться вместе с компанией Свеза.