Специалист по социальной работе

На Специалиста возлагаются следующие должностные обязанности:

1.   Участвовать в разработке и реализации социальных проектов (программ), направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения

2. .   Участвовать в планировании деятельность отделений

3.   Организовывать взаимодействие работников в процессе реализации социальных услуг, иных услуг, осуществлять мероприятия контроля.

4.   Принимать участие в процессе взаимодействия в вопросах социального обслуживания граждан–получателей социальных услуг с учреждениями здравоохранения, культуры, образования, а также благотворительными и религиозными объединениями, общественными организациями.

5.   Готовить презентации, доклады, выступления к семинарам, совещаниям, собраниям по поручению директора

6.   Координация деятельности отделений по реализации плановых документов, выполнению поручений руководства Организации

7.   Ведение личного приема клиентов, консультирование по вопросам получения социальных услуг (на время отсутствия заведующего отделением)

8.   Свод и формирование отчетности о деятельности отделений

9.        Разработка предложений по повышению эффективности деятельности Организации

10.    Организация деятельности по проведению оценки качества социального обслуживания отделениями

11.    Организация делопроизводства

12.    Организация сдачи в архив Организации документальные материалы, законченные делопроизводством, регистрационную картотеку или компьютерные банки данных, составляет описи дел, передаваемых на хранение в архив.

13.    Участие в совместном с директором формирование текущих и перспективных планов работы Отделений

14.    Подготовка и сдача отчетов по вопросам социального обслуживания

15.    Прием денежных средств от получателей услуг за оказанные услуги в кассе организации (по отдельному распоряжению директора)

16.    Сдача денежных средств, полученных от клиентов за предоставленные социальные и иные услуги, в отделение банка в сроки, установленные локальными актами Организации (по отдельному распоряжению директора)

17.    Контроль рассмотрения в установленном порядке обращений граждан, органов исполнительной власти Республики Коми, государственных органов Республики Коми, органов местного самоуправления, организаций, учреждений, их должностных лиц по вопросам, отнесенным к компетенции Организации

18.    Соблюдение кодекса этики социального работника

19.    Организация работы по обеспечению работников канцелярскими принадлежностями, расходными материалами к хозяйственно-бытовой и оргтехнике

20.    Организация службы сиделок

21.    Организация работы пункта проката технических средств реабилитации и ухода

22.    Организация работы по предоставлению иных услуг

23.    Организация работы пресс-службы организации

24.    Организация делопроизводства

25.    Приобретение и учёт канцелярских и хозяйственных товаров, бумаги, мебели, оргтехники, инвентаря, аптечек первой помощи и других материальных ресурсов надлежащего качества и имеющих сертификаты соответствия с учетом заявок структурных подразделений.

26.    Обеспечение пополнения аптечек первой помощи (в каждом офисном здании).

27.    Обеспечение безопасного использования закреплённых помещений (в обособленном структурном подразделении), офисной оргтехники, персональных компьютеров, инвентаря.

28.    Организация работы по пожарной безопасности, проведение инструктажей и обучения по пожарной безопасности (в обособленном структурном подразделении).

29.    Организация и проведения инструктажей и обучения по охране труда, ГО и ЧС.

30.    Решение вопросов, связанных с организацией системного администрирования компьютерной техники и программного обеспечения.

31.    Иные поручения руководства.

работа в с. Усть- кулом на 1, 0 ставку

• Основные направления политики в сфере социальной защиты населения
• Нормативно-правовые акты в сфере социальной защиты населения
• Национальные стандарты Российской Федерации в области социального обслуживания
• Состав документов, необходимых для оказания социальных услуг гражданам, обратившимся в социальные службы и учреждения
• Регламенты ведения документации
• Система социальных служб и учреждений социального обслуживания на региональном и муниципальном уровне, их цели, задачи и функции
• Цели, принципы и основы административно-организационной деятельности по реализации социального обслуживания населения
• Цели, принципы и основы организации социального посредничества между получателем социальных услуг и различными социальными институтами для представления интересов граждан - получателей социальных услуг и решения его социальных проблем
• Регламент межведомственного взаимодействия
• Сфера профессиональной ответственности специалистов смежных профессий (психолог, социальный педагог, юрист, дефектолог, реабилитолог и др. )
• Методы и технологии самоактуализации граждан-получателей социальных услуг
• Основы валеологии, социальной медицины
• Экономические основы социальной работы
• Правовые основы социальной работы
• Психологические и социально-педагогические основы социальной работы
• Психология личности
• Возрастная психология
• Технология социальной работы
• Функции и технологии деятельности службы занятости населения
• Особенности применения социальных технологий в Российской Федерации и за рубежом
• Теория социальной работы
• Основы самоорганизации и самообразования
• Выявлять проблему гражданина, находящегося в трудной жизненной ситуации, оценивать возможности ее решения с помощью привлечения профильных специалистов (учреждений)
• Оформлять документы, необходимые для принятия нуждающихся граждан, на социальное обслуживание (постоянное или временное) или оказание мер социальной поддержки
• Выбирать оптимальные способы решения проблемы гражданина посредством формирования и согласования с гражданином индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки
• Направлять получателей социальных услуг в специализированные социальные учреждения (подразделения) и/или к профильным специалистам
• Использовать оптимальное сочетание различных форм и видов социального обслуживания, технологий социальной реабилитации, адаптации, коррекции и др.
• Выбирать наиболее эффективные технологии социальной работы, применимые к индивидуальным особенностям получателей социальных услуг и их жизненных ситуаций
• Обеспечивать координацию деятельности специалистов в решении актуальных задач социального обслуживания граждан
• Обеспечивать комплексный подход в реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки гражданам со стороны специалистов смежных профессий (психолог, реабилитолог, социальный педагог, юрист, дефектолог и др. )
• Обеспечивать интеграцию деятельности различных государственных и общественных организаций в реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки
• Обеспечивать представление интересов получателей социальных услуг
• Мотивировать граждан - получателей социальных услуг к активному участию в реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки, использовать методы и технологии самоактуализации
• Реализовывать услуги по социальному сопровождению граждан в процессе осуществления реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки
• Составлять социальный паспорт семьи и гражданина для обеспечения комплексной оценки процесса и результатов реализации индивидуальной программы предоставления социальных услуг и оказания мер социальной поддержки
• Организовывать проведение индивидуальных профилактических мероприятий с гражданами по месту жительства (фактического пребывания) в виде консультаций, содействия в организации занятости, оздоровления, отдыха, предоставления социальных, правовых, медицинских, образовательных, психологических, реабилитационных и иных необходимых услуг
• Использовать основы правовых знаний в сфере оказания социальных услуг и мер социальной поддержки
• Повышать свою профессиональную квалификацию в области реализации трудовой функции
• Быть готовым участвовать в пилотных проектах и использовать инновационные технологии социального обслуживания населения с учетом индивидуальных особенностей получателей социальных услуг