Специалист по кадрам

- Оформление приказов на прием, перевод и увольнение работников, командировок, предоставление отпусков, к привлечению к дисциплинарной ответственности, в соответствии с трудовым законодательством.  

- Формирование и ведение личных дел работников (карточки формы Т-2, Т-10), внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью

- Заполнение,  хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников, производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих

- Сдача отчета в пенсионный фонд форму ЕФС-1 (СЗВ-ТД) о трудовой деятельности работников; в ЦЗН 

- Составление графика отпусков, осуществление контроля за его соблюдением

- Организация  движения кадровых документов по персоналу с руководителями структурных и обособленных подразделений

- Осуществление регистрации, учета, оперативного хранения документов по персоналу, подготовка к сдаче в архив

- Знание воинского учета

Ответственность, исполнительность, пунктуальность, аккуратность.

- Опыт работы в кадрах не менее 3-х лет- Знание кадрового делопроизводства- Знание трудового законодательства и законодательных, нормативных правовых актов о труде

- Знание этики делового общения и письма; основ организации делопроизводства; методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связей, вычислительной техники