Заместитель генерального директора - начальник службы управления персоналом (99102)

1. Обеспечивать осуществление работ по совершенствованию труда, форм и систем заработной платы и материального поощрения.  

2. Возглавлять разработку перспективных и годовых планов по труду и заработной плате.  

3. Руководить формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированных объемов производства, заданий по снижению трудоемкости.  

4. Обеспечивать доведение утвержденных планов по труду до структурных подразделений предприятия.  

5. Контролировать работу по нормированию труда, своевременному пересмотру норм в подразделениях.  

Высшее профессиональное образование, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.