Заместитель заведующего отделом

1) разрабатывает документы правового характера (исковые заявления, отзывы на исковые заявления, ходатайства, жалобы, проекты договоров и соглашений, мотивированные отзывы на претензии по экономическим и иным спорам со стороны государственных и муниципальных органов, организаций и граждан и т. д. );

2) участвует в работе по заключению договоров, контрактов, соглашений;

3) готовит предложения к проектам государственных контрактов, соглашений   поступившим на согласование;

4) анализирует и обобщает результаты рассмотрения претензий, судебных дел, а также практики заключения и исполнения договоров, контрактов, соглашений;

5) представляет интересы Учреждения в судах и других государственных и муниципальных органах, организациях. Ведение судебных дел;

6) осуществляет взаимодействие с государственными, муниципальными органами, организациями, гражданами по вопросам, отнесенным к компетенции Отдела;

7) принимает участие в работе по рассмотрению спорных вопросов о погашении дебиторской и кредиторской задолженности;

8) осуществляет справочно-информационную работу в области реализации законодательства и готовит заключения по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности Учреждения;

9) готовит заключения по правовым вопросам, возникающим в процессе деятельности Учреждения;

10) готовит проекты правовых актов Учреждения в целях реализации законодательства о противодействии коррупции;

11) осуществляет реализацию мероприятий в сфере противодействия коррупции, отнесенных к ведению Отдела;

12) входит в состав контрактной службы и исполняет связанные с этим обязанности;

13) осуществляет регистрацию и учет заключенных контрактов, кроме контрактов, заключенных по результатам электронного аукциона в соответствии законодательством Российской Федерации о контрактной системе всфере закупок   и т. п.

Компенсация расходов на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно, в том числе и неработающим членам семьи раюотника, 1 раз в 2 года (в соответствии с Законом Республики Коми от от 31. 12. 2004 № 78-РЗ).

Выплата материальной помощи и поощрительных выплат при наступлении определенных событий (в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения).

Выплата пособия в связи с временной нетрудоспособностью.

Предоставление иных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

На период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет ( по 16. 03. 2026).

Высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет.