Бухгалтер по расчету заработной платы

1. Вести бухгалтерский учет в соответствии с положениями действующего законодательства РФ и составлением бухгалтерской отчетности.

2.  

начислять оплату труда работникам в соответствии с бухгалтерским, налоговым, трудовым законодательством РФ, а также на основании внутренних локально-нормативных актов;

- принимать и проверять правильность оформления листков временной нетрудоспособности, документов на право получения пособий за счет ФСС, других документов, которые подтверждают право работника отсутствовать на работе;

- производить удержания из заработной платы работников в соответствии с действующим налоговым, трудовым законодательством РФ;

- формировать платежные ведомости, оформлять заявки на осуществление платежа по выплате заработной платы работникам;

- контролировать на основе ведомостей выплаты работникам;

- отражать на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы и других выплат работникам;

- осуществлять разъяснительную и консультационную работу с работниками по вопросам начислений и удержаний из заработной платы, формировать справки о доходах работников;

- разрабатывать алгоритмы расчетов всех видов выплат работникам Общества и (при необходимости) алгоритмы формирования на базе заработной платы достоверных отчетных данных.

3.  Знакомиться и принимать к действию все документы по общим вопросам (приказы, распоряжения, регламенты, нормативы, инструкции и пр. ), а также документы информационно-справочного характера (информационные письма), рассылаемые на корпоративные электронные адреса работников, 1С: Документооборот и иными программными продуктами, принятыми в Обществе.

4. Работа в ЗУП 1с 8. 3. "Зарплата и кадры.

  1. Системное мышление.

2. Ориентация на результат.

3. Работоспособность.

4. Стрессоустойчивость.

5. Делова коммуникация.

6. Исполнительность.

7. Понимание специфики Общества.