Главный специалист анализа рынка труда

Осуществляет информационное сопровождение деятельности службы занятости населения. Участвует в подготовке аналитических материалов по вопросам, связанным с занятостью населения. Осуществляет мониторинг состояния рынка труда и основных показателей деятельности ЦЗН. Осуществляет методическую работу с подведомственными учреждениями по курируемым направлениям. Участвует в подготовке материалов на заседания коллегии управления, селекторные совещания, конференции. Осуществляет подготовку сводной и аналитической информации о работе службы занятости населения Нижегородской области по вопросам занятости населения и безработицы. Принимает участие в формировании прогноза потребностей инвесторов, реализующих инвестиционные проекты на территории области, в специалистах. Участвует в подготовке информации для обновления раздела « Рынок труда» официального сайта управления. Участвует в подготовке и проведении семинаров-совещаний ЦЗН по проблемам занятости населения. Участвует в разработке текущих и перспективных планов работы отдела. Осуществляет своевременное представление в министерства и ведомства Нижегородской области информации о ходе реализации мероприятий в сфере занятости населения. Принимает участие в организации работы ЦЗН поинформированию граждан и работодателей о возможностях Общероссийской базы вакансий « Работа в России» . Принимает участие в организации работы ЦЗН по реализации требований приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30апреля 2013 г. №185 « Об организации информационно-разъяснительной работы в субъектах Российской Федерации по реализациимер, направленных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места, а также создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовойдеятельностью» . Рассматривает письма, поступающие в управление, в пределах своей компетенции.

Ежеквартальные премии.

Удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск (от 33 до 43 календарных дней, в зависимости от стажа государственной гражданской службы).

Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 2 окладов денежного содержания (должностной оклад и оклад за классный чин).

Ежегодная диспансеризация

Бесплатное прохождение курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

Карьерный рост 

Участие в спортивных и других мероприятиях в рамках корпоративной культуры.

К уровню профессионального образования: высшее образование. К стажу государственной гражданской службы или стажу работы поспециальности, направлению подготовки: требования к стажу государственнойгражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.