Менеджер по персоналу

- Обеспечивать укомплектование предприятия работникаминеобходимых профессий, специальностей и квалификации;

- Определять потребность в персонале, изучать рынок труда сцелью определения возможных источников обеспечениянеобходимыми кадрами;

- Проводить собеседования, тестирования и другие мероприятияс целью определения профессиональных навыков исоциальнопсихологических качеств работающего персонала икандидатовна вакантные должности;

- Проводить мероприятия по введению в должность и адаптацииновых сотрудников;

- Организовывать проведение оценки результатов трудовойдеятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещениевакантных должностей.

Свободная работа с компьютером

Дисциплинированность

Коммуникабельность

Ответственность

Работа с компьютером

Умение работать в команде

Стрессоустойчивость

Опыт работы от 1 года;

- Знание основ психологии и социологии;

- Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала;

- Знание методов оценки персонала;

- Грамотная речь, коммуникабельность