Врач-педиатр

Должностные обязанности:  

1. Организует лечение ребенка в санатории в соответствии со «Стандартами санаторно-курортной помощи детям с патологией систем и органов»

2. Проводит первичный осмотр вновь поступивших в санаторий детей, назначает им режим, питание, лечение, обследование на основе принципов лечебно-охранительного режима и лечебной педагогики, оформляет историю болезни.

3. На основании данных углубленного осмотра, проведенного в первые 3 дня со дня поступления, уточняет диагнозы основного и сопутствующих заболеваний, коррегирует лечение, назначает ребенка на консультацию зав. отделением, специалистами санатория или города по показаниям.

4. Следит за своевременностью проведения повторных обследований.

5. Проводит динамическое наблюдение за пациентами с кратностью осмотров 1 раз в 7 дней, регулярно контролирует питание детей группы.

6. Контролирует соблюдение детьми установленного режима дня (сон, пребывание на свежем воздухе, время приема пищи и так далее).

7. Контролирует закаливание детей, составляет график закаливающих процедур.

8. Проводит отбор детей по показаниям для проведения бани-сауны, занятий в бассейне.

9. Следит за исполнением сан. эпид. режима помещений групп, спален, раздевалок, за выполнением графика проветривания, кварцевания, влажной уборки.

10. Своевременно изолирует остро заболевшего ребенка в изолятор, обеспечивает комплексное лечение, регулярное наблюдение. По показаниям госпитализирует в стационар, предварительно согласовав с зав. отделением.

11. В случае возникновения в отделении инфекционного заболевания проводит ежедневный осмотр контактных детей и строго контролирует проведение всех противоэпидемических мероприятий.

12. Оповещает родителей о всех случаях острого заболевания ребенка, травматизма и экстренных ситуаций, при которых требовалась консультация специалистов других лечебных учреждений (травматолог, хирург и др. )

13. При досрочном отъезде из санатория проводит осмотр ребенка, выдает справку  о состоянии здоровья и о наличии карантина, при отъезде по заболеванию – в справке указывает лечение, проведенное в санатории.

14. Организует отъезд детей, составляет подробную выписку из истории болезни для участковых педиатров, определяет контингент детей, подлежащих продлению лечения в санатории.

15. Работает в тесном контакте с воспитателями, доводит до них информацию об особенностях заболевания ребенка с конкретными рекомендациями.

16. Постоянно проводит сан. просвет. работу с родителями и детьми на разнообразные темы.

17. Четко и качественно ведет историю болезни. Проводит анализ качественных показателей работы, изучает эффективность лечения больных. Своевременно составляет отчет по заезду в установленной форме.

18. Систематически проводит мероприятия по повышению квалификации и воспитанию среднего  медицинского персонала, требует от него точного и своевременного выполнения своих обязанностей, чуткого и внимательного отношения к пациентам, соблюдения медицинской тайны, аккуратного обращения с медикаментами, инструментарием, бельем и другим имуществом. Проводит с медсестрами занятия по педиатрии.

19. Докладывает зав. отделением об ухудшениях в состоянии здоровья больных, о грубых нарушениях правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины.

20. Повышает свой теоретический уровень и квалификацию путем активного участия в конференциях в обществе педиатров, в ассоциации врачей, чтением специальной медицинской литературы.

21. В случае пожара или стихийного бедствия принимает меры к прекращению грозящей опасности, а также спасению детей.

22. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка и следит за их соблюдением средним и младшим персоналом.

23. Соблюдает принципы деонтологии.

24. Обеспечивает соблюдение правил техники безопасности, охраны труда, антитеррористической и противопожарной безопасности.

 целью поощрения работникам учреждений могут выплачиваться премии по итогам работы за месяц, квартал, год. Также работники премируются за выполнение особо важных и срочных работ в пределах фонда оплаты труда учреждения .

Выплаты компенсационного характера (совмещение профессий, должностей, работа в выходные и праздничные дни работа во вредных условиях труда).

 Выплаты стимулирующего характера (доплата за наличие квалификационной категории, надбавка к должностному окладу работникам, имеющим ученую степень, почетное звание, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, почетное звание "Народный врач", "Заслуженный врач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации"; выплаты к должностному окладу за стаж непрерывной работы, выслугу лет).

справка о наличии/отсутствии судимости

сертификат или аккредитация