Специалист хозяйственного обеспечения

  Обеспечивать надлежащее состояние зданий, офисных помещений и прилегающей территории.

Обеспечивать канцелярскими товарами, бумажной продукцией, чистящими и моющими средствами, питьевой водой, хозяйственными товарами и инвентарем.

Обеспечивать персонал спецодеждой, обувью, средствами защиты, материалами и т. п.

Вести учет и отчетность ТМЦ и основных средств. Подготавливать бизнес-план по статьям затрат, закрепленными за ОУД и согласовывать его с начальником ОУД производственного отделения.

Подготовка предложений для включения в годовую конкурсную программу закупок (далее ГКПЗ).

Организовывать работу со сторонними организациями по коммунальным и прочим услугам.

Осуществлять организацию работ по благоустройству, озеленению, уборке помещений и территории, праздничному оформлению фасада административных зданий ПО: осуществление уборки помещений и прилегающих территорий.

Осуществлять организацию и инвентарный учет имущества, выданного сотрудникам ПО для организации рабочего процесса.

Обеспечивать соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов, по движению товарно-материальных ценностей, составление отчетности.

Осуществлять составление дефектных ведомостей на неисправные приборы, инструменты и т. д. , актов на ремонт и списание, а также на недостачу и порчу имущества.

Организовывать работы по круглосуточной охране объекта производственного объекта и контроль несения службы.    

• Оклад + Ежемесячные премии (официальная, стабильная заработная плата);
• Активная социальная, кадровая и корпоративная политика,   ДМС, компенсации стоимости путевок для лечения и отдыха сотрудников или их детей.
• Возможность вступить в Всероссийский Электропрофсоюз.

  На должность специалиста 1 категории ГХО ОУД назначаются лица, имеющие среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности, дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации по профилю деятельности (не реже чем раз в 3 года), без предъявления требований к стажу работы.