Специалист

Должностные обязанности:3. 1. Специалист по кадровому делопроизводству исполняет следующие обязанности:1) осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу; 2) разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную); 3) осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу. 3. 2. В рамках трудовой функции, указанной в пп. 2 п. 2. 1 настоящей должностной инструкции:1) осуществляет подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала; 2) осуществляет организацию системы движения документов по персоналу; 3) проводит сбор и проверку личных документов работников; 4) осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках; 5) выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности; 6) доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации; 7) ведет учет рабочего времени работников; 8) осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив. 3. 3. 1) осуществляет организацию документооборота по учету и движению кадров; 2) осуществляет организацию документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы; 3) выполняет постановку на учет организации в государственных органах; 4) осуществляет подготовку:- по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов; - уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу; - информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. 3. 4. В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя.

Социальный пакет
Работа на период строительства, компенсация жилья для иногородних граждан

Сохраненное рабочее место
специалист отдела труда и заработной платы
Ответственность

Высшее(экономическое, статистическое, финансовое) или профильное образование в области управления персоналом; опыт работы с персоналом, работающим вахтовым методом; иметь навык работы с суммированным учетом рабочего времени, большими таблицами данных, знаниеТК РФ, уверенный пользователь программ- Microsoft Office( Excel. Word)

Высшее

Не менее 3 лет