Вожатый
Вакансия "Вожатый"
Временная, ненормированный рабочий день
Нижегородская область
г. Навашино
Обязанности
1. 1. 1. вожатый ДООЦ организует воспитательную досуговую работу в отряде на основе инициативы и самодеятельности самих обучающихся и в соответствии с планом работы на смену;
1. 1. 2. обеспечивает педагогическую направленность в работе отряда и руководит одним из творческих объединений или клубов по интересам;
1. 1. 3. оказывает помощь в организации самоуправления в коллективе обучающихся;
1. 1. 4. совместно с медицинскими работниками обеспечивает сохранение и укрепление здоровья обучающихся, проводит мероприятия, способствующие их психофизическому развитию;
1. 1. 5. строго выполняет Правила внутреннего распорядка, Требования по охране жизни и здоровья обучающихся, режим дня в лагере. Несет персональную ответственность за жизнь и здоровье обучающихся своего отряда;
1. 1. 6. осуществляет сопровождение детей до детского лагеря и обратно, в соответствии с маршрутом следования (на всем его протяжении) и графиком заездов, несет ответственность за жизнь и здоровье детей на маршруте;
1. 1. 7. осуществляет педагогическую (воспитательную) и оздоровительную работу с обучающимися отряда в соответствии с планом работы лагеря;
1. 1. 8. формулирует и осуществляет выполнение плана работы отряда;
1. 1. 9. осуществляет выполнение спортивно-оздоровительных программ лагеря совместно с воспитателем по физкультуре и медработниками;
1. 1. 10. круглосуточно находится с обучающимися своего отряда, выходя за территорию лагеря только с разрешения заведующего филиалом на основании приказа;
1. 1. 11. вожатый обязан соблюдать правила техники безопасности и противопожарной защиты, а также контролировать выполнение их обучающимися;
1. 1. 12. вожатый организует занятость детей в отряде;
1. 1. 13. вожатый ежедневно присутствует на планерке.
Общие требования
«Работник» обязан:
4. 1. 1. добросовестно исполнять свои должностные обязанности, возложенные на него пунктом 1. 1. настоящего трудового договора;
4. 1. 2. соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка учреждения и иные локальные нормативные акты «Работодателя»;
4. 1. 3. соблюдать трудовую дисциплину;
4. 1. 4. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
4. 1. 5. бережно относиться к имуществу учреждения и других работников;
4. 1. 6. незамедлительно сообщать администрации учреждения о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества учреждения;
4. 1. 7. не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся деятельности «Работодателя», без предварительного разрешения администрации учреждения;
4. 1. 8. не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну «Работодателя»;
4. 1. 9. проходить в установленные сроки обязательные периодические медицинские обследования, соблюдать санитарные правила, гигиену труда;
4. 1. 10. вести себя достойно, соблюдать этические нормы поведения в коллективе;
4. 1. 11 не разглашать персональные данные об обучающихся и их родителях (законных представителях);
4. 1. 12. обеспечивать сохранность оборудования, мебели, методической литературы, пособий, имущества учреждения, закрепленных за «Работником»;
4. 1. 13. экономно и рационально расходовать энергетические и материальные ресурсы;
4. 1. 14. соответствовать требованиям по должности.
4. 2. Работник имеет право на:
4. 2. 1. предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;
4. 2. 2. обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда;
4. 2. 3. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, размер и условия получения которой определяются настоящим трудовым договором;
4. 2. 4. участие в управлении учреждением в составе комиссий;
4. 2. 5. защиту своей профессиональной чести и достоинства;
4. 2. 6. обсуждать, вносить изменения, дополнения и принимать локальные нормативные акты;
4. 2. 7. предоставление выплат социального характера, предусмотренных в Коллективном договоре учреждения, в соответствии с законодательными актами Нижегородской области;
4. 2. 8. иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.