Врач-терапевт

1. Получает информацию о заболевании.
2. Применяет объективные методы обследования больного.
3. Выявляет общие и специфические признаки заболевания.
4. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
5. Определяет показания для госпитализации и организует ее.
6. Проводит дифференциальную диагностику.
7. Обосновывает клинический диагноз, план и тактику ведения больного.
8. Определяет степень нарушения гомеостаза и выполняет все мероприятия по его нормализации.
9. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи.
10. Выявляет факторы риска развития хронических неинфекционных заболеваний.
11. Осуществляет первичную профилактику в группах высокого риска.
12. Проводит экспертизу временной нетрудоспособности, направляет пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу.
13. Проводит необходимые противоэпидемические мероприятия при выявлении инфекционного заболевания.
14. Проводит диспансеризацию здоровых и больных.
15. Оформляет и направляет в учреждение Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного или профессионального заболевания.

15. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, действующего у работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

16. Неукоснительно соблюдает трудовую дисциплину.
17. Бережно относится к имуществу работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества и других работников.
18. Незамедлительно сообщает работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.
19. Незамедлительно сообщает работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, в том числе находящемуся у работодателя имуществу третьих лиц, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества,   имуществу других работников.
20. Неукоснительно соблюдает положения Кодекса профессиональной этики и служебного поведения работников медицинской организации государственной системы здравоохранения, осуществляющих свою деятельность на территории Забайкальского края, утверждённого Приказом Министерства здравоохранения Забайкальского края от 23 декабря 2015 года № 776;
21. Неукоснительно соблюдает законодательство РФ и локальные нормативные акты работодателя по противодействию коррупции;
22. Уведомляет в письменной форме своего непосредственного руководителя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
23. Уведомляет в письменной форме своего непосредственного руководителя, а также сообщать в кадровую службу, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц  в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

Высшее профессиональное образованиеНаличие медицинской книжкиНаличие сертификата специалистЗнание ПК