Заместитель директора по материально-техническому снабжению

  - организация и обеспечение Учреждения (филиальная сеть и Упарвление) всеми необходимыми для его производственной деятельности материальными ресурсами требуемого качества и их рациональное использование;

-руководство по разработке проектов перспективных и текущих планов и балансов материально-технического обеспечения, смет, а также создания необходимых производственных запасов на основе определения потребности в материальных ресурсах (сырье, материалы, оборудование, топливо, энергия и др. );

-обеспечение заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, изучение возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных хозяйственных связей по поставкам материально-технических ресурсов;

-обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии с предусмотренными в договорах сроками;

-организация проведения ремонта помещений;

-подготовка претензии к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контроль за составлением расчетов по этим претензиям, согласовывает с поставщиками изменения условий заключенных договоров;

-руководство разработкой и внедрением мероприятий по повышению эффективности использования материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их транспортировкой и хранением, использованию вторичных ресурсов и отходов производства;

-организация работы складского хозяйства, принятие мер по соблюдению необходимых условий хранения;

- учет движения материальных ресурсов на складах предприятия, участие в проведении инвентаризации материальных ценностей;

-составление установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения предприятия.

-организация работы сотрудников по хозяйственному направлению;

-представление отчетности о работе в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;

-организация работы по антитеррористической защищенности объектов филиалов;

-организация работы по пожарной безопасности

готовность к командировкам по Республике Алтай

Образование:  высшее профессиональное. Стаж работы на руководящих должностях соответствующей сфере деятельности учреждения не менее 1 года

Требования:  - Знание гражданского законодательства,

Знание   административного законодательства,

Знание законодательства об МФЦ,

Знание законодательства по антитеррору,

Планирование деятельности учреждения,

Основы экономики,

Организация труда,

Управление и производство труда,

Правила и нормы охраны труда,

Контроль за исполнительской дисциплиной,

Знание стандартов обслуживания

  и др.