Главный специалист-эксперт сектора контрольно-надзорной и правовой деятельности

Определяет должностные обязанности специалистов Инспекции;

Ведет учет трудовых книжек, производит записи в трудовых книжках, оформляет трудовые книжки работникам Инспекции, а также работникам структурных подразделений – районных (городских) инспекций Гостехнадзора Чувашии;

Обеспечивает учет приказов, распоряжений, локальный нормативных актов в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству;

Ведет делопроизводство в соответствии с требованиями Инструкции по делопроизводству;

Ведет работу:

по организации работы приемной начальника Инспекции;

по организации междугородних, внутригородских и внутриаппаратных телефонных переговоров, учету сообщений и абонентов, изъявивших желание вести телефонные переговоры с начальником Инспекции, в его отсутствие;

по регистрации и учету письменных обращений, и контролю их исполнения структурными подразделениями Инспекции, ежеквартальному составлению отчета и информации о письменных обращениях и приему граждан по личным вопросам, их представлению в утвержденные сроки в Администрацию Главы Чувашской Республики;

по ведению приема и учета граждан и представителей организаций к начальнику Инспекции, и, при необходимости, их направлению к лицам, компетентным в решении вопроса по существу;

по приему телефонограмм и сообщений по факсу, их регистрации в специальном журнале и доведению до исполнителей с резолюцией начальника Инспекции;

по ведению регистрационно-контрольных карточек на граждан, обратившихся на прием к начальнику Инспекции, учету этих обращений в журнале регистрации;

по обеспечению хранения и использования бланков Инспекции с воспроизведением Государственного герба Чувашской Республики строго по назначению;

по организации дежурства в приемной начальника Инспекции из числа гражданских служащих Инспекции

официальное трудоустройство (заключения служебного контракта);

ежемесячные надбавки к окладу;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере трех окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положением, утвержденным Представителем нанимателя по итогам квартала;

ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней + за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня + за выслугу лет продолжительностью от 1 до 10 дней (в зависимости от стажа гражданской службы);

обязательное государственное социальное страхование;

направление работника на повышение квалификации, семинары и тренинги;

бесплатное обучение;

карьерный рост;

своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Умение достигать результата;

умение мыслить системно;

умение планировать и рационально использовать служебное время;

коммуникативные умения.