Специалист по кадрам

• составление приказов по личному составу;
• ведение личных (персональных) дел по каждому сотруднику;
• заполнение личных карточек (в соответствии с общераспространенной практикой, по форме Т-2);
• заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений при изменении положений основного документа;
• прием копий личных документов от вновь поступивших работников;
• прием и обработка заявлений на отпуск, кадровое перемещение, прием и увольнение.
•   ведение и сдача отчетности по персонифицированному учету в ПФ РФ и т. д.
• ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• ведет табель рабочего времени.

- знание порядка документооборота:

- знание ТК РФ;

- знание и умение работать 1С.