Ведущий бухгалтер

 Ведение бюджетного (бухгалтерского) учета в отношении учреждения (субъектов централизованного учета) в части осуществления операций в системе казначейских платежей в рамках казначейского обслуживания исполнения соответствующего бюджета; в части осуществления кассовых операций; в части расчетов по платежам из бюджета с финансовым органом Ханты-Мансийского района во взаимодействии с иными структурными подразделениями учреждения, обеспечивающими ведение бюджетного (бухгалтерского) учета; в части учета операций со средствами, находящимися на счетах учреждения (субъектов централизованного учета), открытых в кредитных организациях или в территориальном органе Федерального казначейства (в финансовом органе Ханты-Мансийского района), а также операций с наличными денежными средствами и денежными документами; в части учета обязательств по муниципальным контрактам (договорам), заключаемых учреждением (субъектами централизованного учета) по результатам проведения конкурентных способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в рамках законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, законодательства Российской Федерации, устанавливающего общие принципы закупки товаров, работ, услуг и основные требования к закупке товаров, работ, услуг; в части учета принятых бюджетных обязательств и денежных обязательств в виде субсидий, субвенций и иных межбюджетных трансфертов; в части взаимодействия с кредитными организациями для зачисления (перечисления) физическим лицам выплат по оплате труда и иных выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

 Формирование (составление) бюджетной (бухгалтерской, финансовой) и иной обязательной отчетности в отношении учреждения (субъектов централизованного учета) и представление такой отчетности в соответствующие государственные (муниципальные) органы.

 Выполнение иных функций, вытекающих из трудовых отношений.

1. Премии по итогам работы за квартал в размере одного месячного фонда оплаты труда.

2. Премии по итогам работы за год в размере двух месячных фонда оплаты труда.

3. Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере двух фондов оплаты труда.

На период отсутствия основного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

высшее образование (экономическое, финансовое или бухгалтерское) и стаж бухгалтерско-финансовой работы не менее 5 лет, или лицо, имеющее среднее профессиональное образование (экономическое, финансовое или бухгалтерское) и стаж бухгалтерско-финансовой работы не менее 7 лет