Начальник финансового управления

1. Начальник управления в пределах своей компетенции готовит: проекты правовых актов; проекты обращений и ответов; проекты заключений Мэра

2. Формирует основные направления бюджетной и налоговой политики

3. Анализирует состояние работы, готовит предложения по повышению эффективности в сфере управления

4. Организует и осуществляет внутренний финансовый контроль; решает задачи внутреннего финансового аудита

Соц. пакет

1. Наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки, входящим в укрупненные группы специальностей и направлений подготовки "Экономика и управление", подтвержденного документом об образовании и о квалификации, выданным по результатам успешного прохождения государственной итоговой аттестации, либо наличие ученой степени кандидата экономических наук, подтвержденной соответственно дипломом кандидата наук; наличие не менее трех лет стажа государственной гражданской службы, муниципальной службы или стажа работы в области государственного или муниципального управления, экономики, финансов и кредита, в том числе стажа работы на руководящих должностях в органах государственной власти Российской Федерации либо в органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления или организациях, деятельность которых связана с экономикой, управлением, осуществлением финансово-кредитных операций, организацией бюджетного процесса бюджетов всех уровней, налогообложением, банковским делом, бухгалтерским учетом, анализом, аудитом и статистикой, - не менее двух лет (ПРИКАЗ от 19 декабря 2019 г. N 238н)

2. Проведение проверки соответствия кандидатов на замещение должности руководителя финансового органа муниципального района (муниципального округа, городского округа) квалификационным требованиям осуществляется с участием финансового органа Орловской области (ст. 12. 4 закона Орловской области от 22. 08. 2005 N 534-ОЗ).

3. Знание основ законодательства Российской Федерации применительно к своим должностным обязанностям.

4. Наличие базового уровня работы с компьютерной техникой, программными обеспечениями (Гарант, Консультант Плюс)

5. Наличие навыков написания делового письма,   работы с людьми, разрешения конфликтных ситуаций.