Директор муниципального учреждения культуры "Радищевский районный Дом культуры" муниципального образования "Радищевский район" Ульяновской области

- осуществляет общее руководство  административно-хозяйственной и  экономической деятельностью учреждения;

- разрабатывает и контролирует исполнение  основных направлений культурно-просветительной  и досуговой деятельности среди населения, реализуемых учреждением;

- составляет  планы  творческо-производственной  и  финансово-хозяйственной    деятельности  учреждения;

- организует деятельность учреждения и работу всего персонала, а именно:

проведение  фестивалей,   смотров,   конкурсов,    выставок   и   других форм творческой деятельности;

проведение спектаклей, концертов, театрально-зрелищных  и  выставочных мероприятий,   как силами собственного творческого коллектива, так и приглашенных исполнителей;

демонстрацию кинофильмов, видеопрограмм и т. п. ;

проведение  тематических  вечеров,   творческих  встреч,   экскурсий  и   других форм просветительской деятельности, в том числе и на абонементной основе;

проведение  массовых  театрализованных  праздников  и  представлений,   народных гуляний, в соответствии с местными обычаями и традициями;

организацию досуга различных групп населения, в том числе  проведение  вечеров  отдыха и танцев,    дискотек,    детских    праздников, игровых и культурно-развлекательных программ;

предоставление  в  рамках  возможностей  учреждения разнообразных  платных   услуг социально-культурного характера населению, с учетом запросов и потребностей;

предоставление сценических площадок для проведения гастрольных и  выездных  мероприятий театров,   концертных  организаций,   для  осуществления  совместных  проектов и программ в соответствии с заключенными договорами;

- обеспечивает учреждение квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и  опыта работников, а именно:

- заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с работниками учреждения;

- осуществляет контроль за  строгим соблюдением  персоналом  правил техники  безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности;

- принимает решения по представлениям о наложении  административных взысканий,   применении мер поощрения к работникам учреждения;

- в  пределах  предоставленных  ему  полномочий   решает  финансовые   и   материальные  вопросы деятельности учреждения, а именно:

обеспечивает оснащение учреждения необходимым технологическим, инженерным оборудованием, инвентарем, материалами и осуществляет контроль над их использованием;

организует своевременный капитальный и текущий ремонт зданий, сооружений, помещений учреждения и оборудования;

определяет  условия  и  заключает  различные   гражданско-правовые   договоры,    которые необходимы  для обеспечения  нормального  функционирования учреждения, осуществляет контроль над их выполнением;

 - разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг посетителям учреждения, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг.

- руководит иными, предусмотренными учредительными   документами учреждения, видами деятельности.

Директор должен знать:

- приказы,   указания,   распоряжения,   инструкции   и   другие   нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу;

- нормативные  правовые  акты,   регламентирующие  хозяйственную  и  финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, а именно  постановления федеральных,   региональных  и  местных органов государственной власти и  управления,   определяющие  приоритетные  направления  развития культуры  и  искусства,   методические  и  нормативные  материалы  других   органов,    касающиеся деятельности учреждений культуры;

- формы и методы организации работы с населением с  учетом  демографических,   возрастных  и национальных особенностей;

- основы  гражданского,   налогового,   трудового   законодательства,    законодательства о культуре, о защите прав потребителей, об образовании, о рекламе;

- основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования;

- профиль, специализацию и особенности структуры учреждения;

- основы рыночной экономики, организации труда и управления;

- средства вычислительной техники, коммуникации и связи;

- основы психологии и социологии;

- этику делового общения;

- основные принципы планирования работы;

- требования к составлению и заключению различных  хозяйственных  договоров  и  оформлению документации (учетной, отчетной и пр. );

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и  нормы  охраны  труда,   техники  безопасности,   производственной  санитарии и противопожарной защиты.