Вакансии на JobSense
Вакансия не актуальна и перемещена в архив

Директор ГБУ РТ "Центр социальной помощи семье и детям Барун-Хемчикского кожууна"

от 0 руб.

Вакансия "Директор ГБУ РТ "Центр социальной помощи семье и детям Барун-Хемчикского кожууна""
Полная занятость, полный рабочий день

Опубликовано 12 марта 2024 года
Обновлено 12 марта 2024 года
Работодатель
МИНТРУД РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
Место работы
Республика Тыва, Барун-Хемчикский район, Кызыл-Мажалык село, Чургуй-оола улица, 60

Тыва, республика

Обязанности

Руководитель обязан:

а) соблюдать при исполнении должностных обязанностей требования законодательств Российской Федерации и Республики Тыва, Устава (Положения) учреждения, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов и настоящего трудового договора;

б) обеспечивать эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной, финансовой и иной деятельности учреждения;

в) обеспечивать планирование деятельности учреждения с учетом средств, получаемых из всех источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации и Республики Тыва;

г) обеспечивать целевое и эффективное использование денежных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке;

д) обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств учреждения;

е) обеспечивать работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации;

ж) создавать и соблюдать условия, обеспечивающие деятельность представителей работников, в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и соглашениями;

з) обеспечивать разработку в установленном порядке правил внутреннего трудового распорядка;

и) требовать соблюдения работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка;

к) обеспечивать выплату в полном размере заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и трудовыми договорами;

л) не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей;

м) обеспечивать выполнение требований законодательства Российской Федерации по гражданской обороне и мобилизационной подготовке;

н) обеспечивать соблюдение законодательства Российской Федерации при выполнении финансово-хозяйственных операций, в том числе по своевременной и в полном объеме уплате всех установленных законодательством Российской Федерации налогов и сборов, а также представление отчетности в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

о) соблюдать обязательства, связанные с допуском к государственной тайне;

п) представлять работодателю проекты планов деятельности учреждения и отчеты об исполнении этих планов в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации;

р) обеспечивать выполнение всех плановых показателей деятельности учреждения;

с) обеспечивать своевременное выполнение нормативных правовых актов и локальных нормативных актов работодателя;

т) своевременно информировать работодателя о начале проведения проверок деятельности учреждения контрольными и правоохранительными органами и об их результатах, о случаях привлечения работников учреждения к административной и уголовной ответственности, связанных с их работой в учреждении, а также незамедлительно сообщать о случаях возникновения в учреждении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью работников;

у) осуществить при расторжении настоящего трудового договора передачу дел учреждения вновь назначенному руководителю в установленном порядке;

ф) представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение пяти дней со дня изменения.

х) информировать работодателя о своей временной нетрудоспособности, а также об отсутствии на рабочем месте по другим уважительным причинам;

ц) представлять работодателю в установленном порядке сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

ч) обеспечивать достижение установленных учреждению ежегодных значений показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения со средней заработной платой в Республике Тыва (в случае их установления);

ш) постоянно соблюдать и обеспечивать соблюдение лицензионных требований и условий, установленных законодательством и иными нормативными правовыми актами, регулирующих отдельные виды деятельности, в т. ч. и оборот наркотических средств и психотропных веществ. Своевременно выполнять предписания государственных надзорных и контролирующих органов, не допускать повторных нарушений;

щ) согласовывать с работодателем назначение на должность заместителей директора и главного бухгалтера учреждения;

ь) проходить аттестацию в установленном порядке;

ы) соблюдать общие принципы служебной этики;

э) исполнять в установленные сроки приказы, распоряжения и указания работодателя, а также вышестоящих в порядке подчиненности руководителей. Своевременно исполнять протокольные решения заседаний, проводимых в министерстве, контрольные вопросы и задания министерства, направлять ответы на них в установленный Работодателем срок;

ю) представлять работодателю сведения о состоянии кредиторской задолженности, в том числе просроченной, и расчет превышения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности;

я) выполнять иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Республики Тыва, Положением (уставом) учреждения, должностной инструкцией, приложенной к настоящему трудовому договору.


Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 2 лет


Загрузка...

Похожие вакансии

Социальный педагог
г. Березники
МАОУ СОШ №30
20 000 – 30 000 руб.
Социальный работник
Ханты-Мансийский АО - Югра
ИП Чижова Кристина Дмитриевна
от 33 614 руб.
Социальный педагог
г. Североуральск
МАОУ СОШ №8
от 20 000 руб.
Социальный работник
Ставропольский край
ГБУСО "КУРСКИЙ ЦСОН"
16 242 руб.
Помощник по уходу
г. Новочебоксарск
АУ "НОВОЧЕБОКСАРСКИЙ КЦСОН"
16 300 – 27 000 руб.

Работодатель

МИНТРУД РЕСПУБЛИКИ ТЫВА

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
22 голоса
Дата регистрации
28 июня 2013 года
Юридический адрес
667010, республика Тыва, г. Кызыл, ул. Московская, д. 2
Министр
Сандан Эдуард Феликсович
с 24 июня 2021 года
ОГРН 1131719000995
ИНН 1701052697
КПП 170101001
Полная информация по компании-работодателю