Главный специалист по организационному планированию

70 000 руб.

Вакансия "Главный специалист по организационному планированию"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 11 сентября 2024 года

Обновлено 11 сентября 2024 года

Работодатель

ООО "РН-ТРАНСПОРТ"

Место работы

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Город Нефтеюганск, 5П проезд, 29
Ханты-Мансийский АО - Югра

г. Нефтеюганск

Показать на карте

Обязанности

Ведение табельного учета рабочего времени;
Планирование фонда заработной платы и численности, контроллинг затрат на персонал;
Анализ заработной платы: динамика, состав, структура;
Введение первичных документов в учетную систему по учету расчетов с персоналом по заработной плате;
Формирование изменений организационной структуры и штатного расписания филиала;
Управление положениями о структурных; подразделениях, должностными инструкциями;
Анализ и контроль выполнения показателей бизнес-плана по содержанию персонала и показателей по труду (среднесписочная численность, фонд заработной платы, среднемесячная заработная плата);
Расчёты и анализ динамики производительности труда;
Анализ выполнения планов по труду;
Своевременный сбор отчетных данных по труду по подразделениям и категориям работников. Составление отчетов по труду и заработной плате.

Дополнительно

Место работы: г. Нефтеюганск;
График 5/2 с 08. 30 до 18. 00;
Оформление по ТК РФ;
Официальная заработная плата и полный социальный пакет;
Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
Лимитированное добровольное медицинское страхование;
Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
Развитая корпоративная культура;
Участие в спортивных и творческих мероприятиях.

Общие требования

Высшее экономическое образование,
Опыт работы в области организации труда и заработной платы от 5 лет;
Знание экономики труда, опыт разработки бизнес-плана, опыт формирования и анализа затрат на персонал (бюджетирование, аналитика показателей);
Знание системы показателей по труду, методы их анализа и учета;
знание форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.
Знание современных принципов и технологий построения системы компенсаций;
Знание методов нормирования труда, опыт разработки нормативов по труду;
Знание порядка заключения коллективных договоров;
Знание методов оценки и аттестации сотрудников;
Знание порядки тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов ИТР, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате;
Знание стандартов унифицированной системы организационно-распорядительной документации;
Знание методов и технических средств, применяемых при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 5 лет

Загрузка...