Менеджер Управления развития в машиностроении

1. Проработка текущих и поиск новых проектов развития компании в машиностроении, доведение защищенных проектов до продвинутых стадий реализации:

• Формирование гипотез развития бизнеса для детальной проработки;
• Технико-экономическое обоснование и защита проектов развития, в т. ч. инвестиционных;
• Организация кросс-функционального взаимодействия внутри компании для планирования, проработки и реализации проектов, в т. ч. формирование и лидирование кросс-функциональных проектных команд;
• Систематизация информации по состоянию портфеля инициатив, формирование отчетности по ходу реализации проектов;

2. Постановка задач отраслевым аналитикам, участие в формировании ТЗ на заказ внешних исследований в целях поиска новых гипотез развития и проработки проектов;

3. Участие в разработке маркетинговой стратегии в отрасли (верификация рыночной аналитики (трендов развития рыночных сегментов, прогнозов спроса/предложения), определение долгосрочных требований рынка к продукту/сервису, выявление рыночных разрывов и формирование предложений по стратегическим направлениям развития компании).

• Высшее образование в области Экономики/Финансов/Менеджмента/IT; возможно техническое образование при условии наличия опыта работы в указанных областях;
• Знание инструментов и опыт оценки и защиты проектов развития бизнеса (построение финансовых моделей, определение показателей эффективности проектов, формирование презентаций для защиты);
• Развитые лидерские качества;
• Развитое системное мышление;
• Опыт проектного менеджмента, управление портфелем проектов (до 3-4 параллельных проектов);
• Продвинутые навыки подготовки и проведения презентаций;
• Навыки проведения переговоров;
• Знание инструментов и опыт рыночного анализа (SWOT, конкурентный анализ, оценка рыночных тенденций и т. д. );
• Знание различных моделей взаимодействия компаний (M&A, совместные предприятия, коммерческие партнерства и проч. );
• Навыки владения Power Point, Excel на продвинутом уровне;
• Английский язык на уровне не ниже intermediate;
• Опыт работы в консалтинге, проектном управлении в машиностроении или металлургии (строго не в банковской сфере, не в IT компаниях и HR направлениях);