Главный специалист по персоналу отдела по развитию персонала Департамент кадровой политики и административно-правового регулирования

  Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Ведение информации о вакантных должностях и кондидатах. Организация документооборота по учету и движению кадров. осуществление работы с персональными данными работников. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.  

    Высшее профессиональное образование и стаж работы  по специальности не менее 3 лет или высшеее провессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом без предъявления требований к стажу работы.