Специалист по системам мотивации и оценке труда

анализ систем мотивации;

генерирование предложений по совершенствованию;

систематизация схем начисления;

создание новых систем мотивации;

формирование новых метрик для подсчета KPI для всех категорий персонала и отделов;

стандартизация показателей KPI;  

создание каталога показателей;

ведение комплексного проекта по развитию системы KPI;

взаимодействие с руководителями отделов;

автоматизация систем начисления ФОТ (описание, технические задания, тестирование, корректировка, создание инструкций, запуск в работу);

контроль соответствия доходов сотрудников рынку труда;

координация годового и ежемесячного планирования ФОТ по всем отделам компании;

контроль исполнения бюджетов на ФОТ;

контроль несистемного премирования (работа со служебными записками);

разработка положений и регламентов, контроль их исполнения в части систем мотивации и премирования;

отчетность по заработной плате, KPI, бюджетам, анализу рынка труда и т. д. в разных разрезах и по периодам: месяц, квартал, полугодие, год.

опыт в аналогичной должности от 3 лет;

опыт работы в 1С ЗУП обязательно, в 1С: Управление торговлей - желательно;

опыт работы с KPI и системами оплаты труда (самостоятельная разработка и применение, знания процессов расчёта систем мотивации)