Главный специалист отдела труда и заработной платы

1. Начисление заработной платы под ключ (штат 200 человек), своевременное начисление и перечисление налогов в фонды, начисление отпускных (ежегодные, дополнительные, учебные), компенсация за неиспользованный отпуск, командировочных, расчет компенсаций при увольнении.

2. Начисление пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам.

3. Учет алиментов. Работа с исполнительными листами.                            

4. Начисление ЗП по договорам ГПХ.

4. Отчетность по заработной плате в фонды.

5. Формирование платежных поручений и ведомостей.

6. Анализ заработной платы по видам начисления, анализ бюджета ФОТ (факт/план). Формирование детализированных отчетов по ФОТ (внутрикорпоративных).

1. Высшее экономическое (бухгалтерское) образование. Стаж работы не менее 5 лет.

2. Навыки работы в программе 1С Предприятие 8. 3; ЗУП 3. 1; СБИС; клиент банк.

3. Уверенный пользователь офисных приложений (Word, Excel).

4. Знание трудового и налогового законодательства.

5. Умение работать в режиме многозадачности, не конфликтность, стрессоустойчивость.