Главный специалист (7P55)

Подготовка предложений по численности персонала подразделений по ремонту, определение причин отклонений фактической численности от нормативной, формирование отчетности. Обеспечение корректного применения нормативных документов по оплате труда рабочих. Организация работы по анализу причин отклонений и принятие мер по сокращению дополнительных и непроизводительных работ, потерь рабочего времени и простоев, сверхурочных работ. Разработка положений по отделам, цехам, сопровождение разработки должностных инструкций.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ РАБОТНИКОВ АО « АВТОВАЗ» :- компенсация стоимости питания: за комплексный обед/ужин АО « АВТОВАЗ» доплачивает 188, 15 руб. (84%), работник оплачивает 34, 85 руб. (16%);   - бесплатное питание в ночную смену; - обеспечение спецодеждой и обувью; - обслуживание в поликлинике ФМБА, включая стоматологию; - корпоративная программа ДМС (софинансирование): АО « АВТОВАЗ» доплачивает до 55 % стоимости полиса в зависимости от стажа работы работника, работник оплачивает оставшуюся часть стоимости полиса с рассрочкой до 11 месяцев; - поддержка материнства и детства: дополнительный оплачиваемый    10-ти недельный дородовый отпуск, пособие по уходу за ребенком с 1, 5 до 3-х лет; - оплачиваемые дни на бракосочетание, рождение ребенка; - специальная цена на автомобили, скидка от рекомендованной розничной цены: на LADA VESTA – 7%, на остальные модели LADA – 10%; - компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и отдыха от 75% до 90%; - спортивно-оздоровительные мероприятия, корпоративные праздники; - поощрения работников, награды; - прочие льготы и гарантии предоставляются в соответствии с коллективным договором.

Опытный пользователь офисных программ (Word, Excel и т. д. ). Опыт работы в сфере организации труда. Ответственность, целеустремлённость, аналитические способности.