Специалист по организации и оплате труда (ИТПР)

• Анализ успешных корпоративных практик по организации нормирования труда для различных категорий персонала, особенностей производства и деятельности организации;

• Разработка системы организации труда персонала и порядка нормирования труда на рабочих местах с оценкой затрат на персонал;

• Внедрение системы организации труда персонала и контроля над нормированием с определением трудоемкости, нормативной численности, графиков работ и условий оплаты труда персонала;

• Выявление резервов повышения производительности труда и качества нормирования труда, подготовка предложений по изменениям условий и оплаты труда персонала;

• Подготовка предложений по формированию бюджета на организацию труда персонала;

• Определение эффективности работы системы организации труда и нормирования труда на рабочих местах.

Необходимые умения:

• Внедрять методы рациональной организации труда;

• Разрабатывать планы организационных и технических мероприятий по повышению производительности труда;

• Анализировать состояние нормирования труда, качество норм, показателей по труду;

• Анализировать эффективность работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах;

• Составлять и контролировать статьи расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов;

• Работать с информационными системами и базами данных по нормированию и оплате труда персонала;

• Разрабатывать и оформлять документы по направлению деятельности;

• Соблюдать нормы этики делового общения.

Необходимые знания

• Методы учета и анализа показателей по труду и оплате труда;

• Методы определения, оценки и сравнения производственной интенсивности и напряженности труда;

• Методы нормирования труда;

• Межотраслевые и отраслевые нормативы трудовых затрат;

• Современные формы, системы оплаты и учета производительности труда персонала;

• Системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала;

• Технологии и методы формирования и контроля бюджетов;

• Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;

• Основы документооборота и документационного обеспечения;

• Порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета стимулирующих выплат;

• Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих;

• Основы технологии производства и деятельности организации;

• Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности);

• Кадровая политика и стратегия организации;

• Экономика труда;

• Основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;

• Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;

• Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;

• Основы налогового законодательства Российской Федерации;

• Законодательство Российской Федерации о персональных данных;

• Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок организации труда и нормирования персонала;

• Порядок заключения договоров (контрактов);

• Нормы этики делового общения;

• Базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними.

Социальный пакет

Вакантно 1, 0 ставка

Вакантно 1, 0 ставка

Наличие справки о несудимости, коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность, умение работать в программах 1С, Microsoft Excel, Microsoft Word.