Менеджер по обучению и развитию

·             Разработка/проведение/фасилитация тренингов и программ для развития лидерских качеств и других мягких навыков и оценка их эффективности

·             Разработка/обновление/внедрение модели компетенций

·             Участие в разработке процесса и выбора инструментов для проведения оценки внутренних кандидатов

·             Разработка и проведение воркшопов, стратегических сессий

·             Проведение ассесментов, мероприятий оценки, сопровождение процесса 360

·             Методолог (знание + умение)

·             Действующий тренер (опыт от 3х лет)

·             Менеджер тренингового продукта (онлайн и офффлайн)

·             Проектный менеджер (опыт от 1 года)

·             Навыки коммуникации

·             Соответствие ценностям и корп культуре компании

·             Высокая адаптивность к изменениям

·             Смелость во внедрении инноваций