Руководитель направления управления персоналом

Реализация политики ГК ЛТ в области обучения персонала.

Формирование кадрового резерва 

Организация проведения мед осмотров

Формирование и ведение штатного расписания 

Контроль укомплектованности персоналом в соответствии с плановой потребностью 

организация и обеспечение администрирования процессов и документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы в части: организации документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы; подготовки по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов;

организация и обеспечение контроля за взаиморасчетами с контрагентом;

организация и обеспечение анализа и консолидации отчетов сервисных локомотивных депо;

организация и обеспечение внедрения профессиональных стандартов.

Контроль соблюдения оргштатной дисциплины.

ВЫсшее профессиональное образование (Управление персоналом, Менеджмент)

опыт практической работы не менее пяти лет в области управления персоналом.

знание базовых основ информатики, структурного построения информационных систем и особенностей работы с ними (знания ПО MSOfficeWord, Excel. , 1С: «Зарплата и управление персоналом»)