Бухгалтер

Бухгалтер обязан:

1. Осуществлять прием, анализ и контроль табелей учета рабочего времени и подготавливать их к счетной обработке.

2. Принимать и контролировать правильность оформления листков временной нетрудоспособности и других документов, подтверждающих право на отсутствие работника на работе, подготавливать их к счетной обработке, а также для составления установленной бухгалтерской отчетности.

Производить начисление заработной платы сотрудников, НДФЛ, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, других выплат и платежей.

3. Оформлять и выдавать все виды справок, содержащих сведения о заработной плате, сотрудника по его заявлению, в установленные законодательством сроки.

4. Отражать на счетах бухгалтерского учета операций по учету зарплаты и других выплат сотрудникам организации, налогов, взносов с них.

5. Подготавливать периодическую отчетность по налогам и взносам с суммы выплат сотрудникам в установленные сроки,   следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

6. Контролировать на основе ведомостей выплаты сотрудникам организации.

7. Подготавливать данные для составления баланса и оперативных отчетов.

8. Участвовать в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники и информационных технологий.

9. Готовить пояснения, подбирать необходимые документы для внутреннего контроля, для ревизий, налоговых и других проверок.

10. Участвовать в проведении инвентаризации расчетов и платежных обязательств.

Обеспечивать руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по участку учета заработной платы.

11. Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

  12. Осуществлять мониторинг изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности.

Бухгалтер должен знать:

2. 1. Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета, в частности учета оплаты труда и составлению отчетности на данном участке.

2. 2. Актуальные нормативы и правила контролирующих инстанций (ФНС, ФСС, ПФР и пр. ), регулирующих процесс ведения бухотчетности в сфере зарплаты;

2. 3. Формы и системы оплаты труда в организации, положение о материальном стимулировании работников, структуру и штатное расписание организации.

2. 4. Формы и методы бухгалтерского учета в организации, правила проверок первичной бухгалтерской документации, правила работы с документами о временной нетрудоспособности сотрудников,

2. 5. План и корреспонденцию счетов, в частности, по учету оплаты труда.

2. 6. Организацию документооборота на данном участке бухгалтерского учета; правила применения в работе оргтехники, компьютера и профильных программных продуктов (Microsoft Office, 1С: Бухгалтерия).

2. 7. Порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета по оплате труда.

2. 8. Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности организации.

2. 9. Правила эксплуатации вычислительной техники.

2. 10. Экономику, организацию труда и управления; принципы начисления базовой и переменной частей зарплат;   правила расчета и начисления налогов и сборов с зарплат сотрудников компании; принципа взаимодействия с представителями ФНС, ПФР и других структур, при проведении ими проверок бухотчетности.