Специалист по работе с молодежью

1. Организует работу по активизации социальной и политической активности среди молодежи посредством координации деятельности молодежных общественных объединений, органов молодежного совета через проведение выставок-ярмарок по презентации социально значимых проектов,   участия в различных конкурсах на реализацию грантов.

2. Комплектует состав Участников клубных молодёжных формирований, принимает меры по их сохранению в течение срока прохождения развивающих программ.

3. Специалист по работе с молодежью обязан осуществлять деятельность по формированию, развитию и совершенствованию Участников творческого и туристического направлений.

3. 1. Формирует:

-  всесторонне развитую личность;

- знания по правилам поведения и выживания в экстремальных ситуациях.

3. 2. Развивает:

- межличностные отношения Участников;

- физические качества (силу, ловкость, выносливость и др. ).

3. 3. Совершенствует:

- гуманное отношение к природе;

- умение вести себя в коллективе;

- самостоятельность и волевые качества;

- лидерские качества личности.

4. Обеспечивает соблюдение прав и свобод Участников клубных молодежных формирований.

5. Обеспечивает разработку и реализацию развивающих программ клубных молодёжных формирований, несет ответственность за качество их выполнения.

6. Составляет планы занятий, обеспечивает их выполнение; ведет установленную документацию и отчетность.

7. Организует работу по профориентации и трудоустройству молодежи посредством разработки и реализации системы профориентационной работы с детьми и молодежью.

8. Взаимодействует с кураторами воспитательной работы учебных заведений, лидерами работающей, учащейся молодежи, представителями социальных служб, иных организаций и объединений с целью организации совместной работы с детьми и молодёжью.

9. Участвует в информационно-методической деятельности на различном уровне, в методических объединениях, семинарах, конференциях, профессиональных конкурсах, иных методических  мероприятиях, осуществляет подготовку и оформление методических разработок по направлениям социально значимой работы с молодежью.

10. Обеспечивает обоснованный выбор методов, форм, средств работы.

11. Несет ответственность за жизнь и здоровье несовершеннолетних во время занятий, репетиций, мероприятий.

12. Повышает свою профессиональную квалификацию, изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности  Участников, современные методы, формы, средства работы с молодежью.

13. Ведет по согласованию с руководством учреждения работу по привлечению внебюджетных средств для реализации молодёжных проектов и программ, а также отчётности по их целевому расходованию в установленной форме.

14. Своевременно предоставляет ежемесячную, ежеквартальную отчетность по реализации направлений молодежной политики.

15. Ведет прием и регистрацию поступающих и отправляемых документов.

16. Своевременно предоставляет установленную плановую и отчётную информацию о своей профессиональной деятельности, разрабатывает и реализует перспективный план  работы, ведет журнал учета работы, иную установленную документацию.

17. Обеспечивает во время своей работы соблюдение трудовой дисциплины, правил охраны труда, санитарно-гигиенических норм и  правил противопожарной безопасности, обеспечивает сохранность оборудования и инвентаря.

18. Выполняет правила внутреннего трудового распорядка.

19. Выполнять иные поручения начальника отдела культурно-досуговой деятельности и руководителя учреждения.

1. Специалист по работе с молодежью должен знать:

- Конвенцию по правам ребенка;  

-  законодательство РФ в области государственной молодежной политики;

- постановления, распоряжения, приказы и другие  нормативные документы вышестоящих и других органов по делам молодежи;

- возрастную и специальную педагогику и психологию;

- методы воспитательной работы и социального проектирования;

- методы выявления экстремальных ситуаций;

- методы проведения консультаций для подростков и молодежи;

- теоретические основы и программно-методическую литературу по направлению своей деятельности;

- отечественный и зарубежный опыт практической работы с молодежью;

- основы гражданского законодательства;

- законодательство о труде и охране труда РФ;

- правила внутреннего трудового распорядка учреждения;

- нормы и правила охраны труда, техники безопасности, санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

2. Специалист по работе с молодежью должен обладать навыками:

- организации социально значимой деятельности;

- разработки и реализации социальных, творческих, образовательных молодежных проектов и программ;

-  подготовки и проведения массовых мероприятий;

- осуществления социальных коммуникаций и общей коммуникативной компетентностью;  

- иными навыками, обеспечивающими высокий профессиональный уровень деятельности по основному направлению работы.

3. Профессионально важные качества: коммуникабельность, толерантность, организованность, ответственность.